Pracownicy z Nepalu

Szukasz pracowników z Nepalu? Mamy ludzi, którzy pomogą Ci rozwinąć firmę.

Zatrudnienie pracowników z Nepalu

Jeśli szukasz wykwalifikowanych pracowników z Nepalu, jesteś we właściwym miejscu. Nasza wrocławska agencja pracy FLAMBIR oferuje rozwiązania dla przedsiębiorców, którzy chcą rozpocząć lub usprawnić proces związany z rekrutacją i leasingiem pracowników. Dzięki nam masz możliwość zatrudnienia na stałe lub wynajęcia pracowników z Nepalu, którzy wzbogacą Twoją kadrę o wiedzę i doświadczenie.

Leasing i rekrutacja pracowników z Nepalu

Specjalizujemy się w poszukiwaniu, legalizacji pobytu i rekrutacji pracowników z Nepalu na różne stanowiska, w tym do działów produkcyjnych, pracy fizycznej czy cateringu. Naszym celem jest odciążyć właścicieli firm, HR-managerów i całe działy kadr z procesu kompleksowej rekrutacji cudzoziemców, co ma na celu szybsze wdrożenie pracownika w Twojej firmie.

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty.

Masz pytania? Napisz!

Szukasz pracowników z innych krajów?

Rekrutujemy również pracowników z innych krajów. Kliknij w link i dowiedz się więcej:

Dlaczego warto zatrudniać pracowników z Nepalu w FLAMBIR?

Nasza agencja pracy FLAMBIR zajmuje się leasingiem i rekrutacją pracowników z Nepalu, dzięki czemu współpracując z nami masz pewność współpracy opartej na strategicznych potrzebach Twojej firmy. Poznaj kilka powodów, dla których warto wybrać taką usługę:

1

Powód pierwszy

Oferujemy usługę, w ramach której zajmujemy się poszukiwaniem, rekrutacją, koordynacją pracy, organizacją dojazdów, zakwaterowaniem i rozliczeniem pracowników.

2

Powód drugi

Przejmujemy wszystkie obowiązki pracodawcy związane z legalizacją pracy i pobytu pracowników z Nepalu, co ułatwia szybsze wprowadzenie ich na polski rynek pracy.

3

Powód trzeci

Działamy na terenie całej Polski, co pozwala na dostarczenie wykwalifikowanych pracowników niezależnie od lokalizacji Twojej firmy.

4

Powód czwarty

Maksymalizujemy wydajność pracowniczą poprzez stałe szkolenia naszej kadry, dzięki czemu masz pewność zatrudniania doświadczonych ludzi.

Dlaczego warto zatrudniać pracowników przez agencję pracy?

0 %

niższe koszty rekrutacji pracowników dzięki pomocy agencji rekrutacyjnej (źródło: PwC)

0 %

niższe koszty zatrudnienia pracowników tymczasowych (źródło: Workforce Solutions)

0 %

szybsze zatrudnianie pracowników vs rekrutacja bezpośrednia (źródło: American Staffing Association)

0 %

pracodawców uważa, że rekrutacja przez agencję przynosi korzyści dla ich firm (źródło: Robert Half)

Pracownicy z Nepalu o różnych specjalizacjach

Nasze działania zorientowane są na Twoich celach strategicznych. Dlatego nasz zespół przykłada wiele trudu do poszukiwań i selekcjonowania pracowników z Nepalu, którzy wspomogą rozwój Twojej firmy na różnych obszarach. Możemy znaleźć dla Ciebie ludzi, którzy doskonale odnajdą się jako:

Pracownicy budowlani (murarze, cieśle, dekarze, malarze itp.)

Pracownicy fizyczni do fabryk i zakładów

Mechanicy samochodowi i inżynierowie naprawy pojazdów

Pracownicy służby zdrowia (pielęgniarki, opiekunki, fizjoterapeuci itp.)

Kucharze i kelnerzy

Spawacze i elektrycy

Pracownicy dla branży rolniczej (ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe)

Pracownicy biurowi (sekretarki, asystenci, specjaliści od marketingu i PR itp.)

Pracownicy w branży IT (programiści, analitycy danych itp.)

Pracownicy branży sprzątającej oraz pomoc domowa

Pracownicy sklepów, marketów, hurtowni

Opiekunowie dziecięcy i nianie

Pracownicy ochrony (ochroniarze, ochroniarze obiektów itp.)

Pracownicy transportu (kierowcy ciężarówek, autobusów, taksówek itp.)

Co mówią o nas klienci?

Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy z firmą Flambir Sp. z o.o. która zapoczątkowana została 01 lutego 2021r. Korzystając obecnie z jej usług w zakresie wynajmu pracowników, wykonujących na rzecz naszej firmy prace spawalnicze, ślusarskie, monterskie możemy z całą pewnością polecić firmę Flambir Sp. z o.o., jako partnera traktującego w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta.

Stanisław Galara

Galmet Sp. z o.o., Głubczyce

„Flambir” dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków, dbając o wysoką jakość usług i wzajemnych relacji. Dotychczasową współpracę cechuje przede wszystkim szybkość realizacji zleceń i elastyczność w działaniu. Dzięki wsparciu przedstawicieli firmy „Flambir” udało nam się rozpocząć i dalej realizować wiele kontraktów. Świadczone usługi wykonywane są zgodnie z zawartymi w umowie warunkami. Polecamy firmę Flambir wszystkim, którzy cenią sobie solidne partnerstwo w biznesie.

Jakub Grochowski

Rekeep Sp. z o. o.

Firma godna polecenia, są zaangażowani, odpowiedzialni i pomagają w każdym procesie załatwiania legalizacji pracy dla pracowników, zajmują się rekrutacją oraz zapewniają mieszkania dla pracowników. Dla każdego dopasowują indywidualną ofertę.
Serdecznie polecam!

Aktywna Rehabilitacja i Masaż

Zaufali nam

Jakość naszych usług potwierdza wielu naszych klientów, którzy są bardzo zadowoleni z efektów naszej pracy.

Logo Aba Group
Logo Misioo
Logo Charle Works
Logo Hegelmann Estonia
Logo Impel Group
Logo zakładu mięsnego Poliwczak Mysłowice
Logo Wędlinka
Uzyskaliśmy maksymalną ocenę (★★★★★) w 
Logo Google Moja Firma

Ostatnio na blogu

Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w firmie?

Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w firmie?

Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w firmie? Co składa się na całkowity koszt wynagrodzenia? Czy leasing pracowników może zmniejszyć koszty? Wszystkiego dowiesz się z artykułu.

Jak sprawdzić historię zatrudnienia pracownika?

Jak sprawdzić historię zatrudnienia pracownika?

Czy weryfikacja historii zatrudnienia pracownika jest możliwa i legalna? W jaki sposób potwierdzić poprzednie miejsca pracy? Na te pytania odpowiemy w poniższym tekście.

Jakie są wady i zalety leasingu pracowniczego?

Jakie są wady i zalety leasingu pracowniczego?

Leasing pracowniczy to nowoczesna forma zatrudnienia, która pozwala na pewien określony czas zatrudnić pracowników tymczasowych z innej firmy lub agencji pracy tymczasowej. Wynajem pracowniczy to coraz częściej spotykana forma zatrudniania...

Pracownicy z Nepalu - Pytania i odpowiedzi

Jak zatrudnić pracownika z Nepalu?

Aby zatrudnić pracownika z Nepalu, wystarczy złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy. Nasza agencja chętnie pomoże Ci w tym procesie.

Gdzie znaleźć pracowników z Nepalu do pracy?

Naszych pracowników rekrutujemy przez różne portale: Facebook, Pracuj, Olx. Mamy również dostęp do lokalnych grup i baz pracowników z Nepalu, co zwiększa możliwość znalezienia odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowiska.

Jak przedłużyć pobyt pracowników z Nepalu w Polsce?

Aby pracownicy z Nepalu mogli pozostać w Polsce po upływie ważności ich wizy, muszą mieć paszport biometryczny, dzięki któremu mogą przebywać w kraju przez kolejne 90 dni.

Osoby chcące podjąć lub kontynuować pracę w Polsce mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy, które jest przyznawane na okres od 3 miesięcy do 3 lat, z możliwością przedłużenia.

Jak zgłosić pracownika z Nepalu do ZUS?

Niezależnie od obywatelstwa, każdy cudzoziemiec pracujący w Polsce jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym. Dlatego, aby zgłosić pracownika z Nepalu do ZUS, należy wypełnić formularze: ZUS ZUA (zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych) oraz ZUS ZZA (zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego). Agencja pracy FLAMBIR chętnie pomoże Ci w tym procesie.

Leasing pracowników z Nepalu - Co zyskujesz?

Leasing pracowników z Nepalu to rozwiązanie pozwalające na szybkie i skuteczne pozyskanie nowych pracowników dla firm. Dzięki naszym usługom, koszty zatrudnienia są mniejsze, ponieważ nie trzeba podpisywać skomplikowanych umów cywilno-prawnych.

Nasza agencja pracy zajmuje się także załatwieniem wszelkich formalności związanych z legalnym pobytem i pracą w Polsce oraz dokonuje starannego wyboru pracowników, aby zapewnić naszym klientom ludzi doświadczonych i posiadających odpowiednią wiedzę. Leasing pracowników z Nepalu to doskonałe rozwiązanie dla firm, które chcą skrócić proces rekrutacji i zminimalizować ryzyko rotacji pracowników.

Leasing pracowników – jak wygląda w praktyce?

Proces leasingu pracowników przebiega w kilku prostych krokach:

– Skontaktowanie się z naszą agencją, podanie szczegółów dotyczących przedsiębiorstwa oraz stanowisk pracy, na które ma być zatrudniony pracownik.
– Przygotowanie oferty, w której zawarte będą informacje o naszych usługach, obowiązkach agencji oraz kosztach.
– Podpisanie umowy po akceptacji oferty.
– Leasing pracowników, wybierając najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska pracy.
– Korzystanie z usług nowych pracowników bez konieczności zajmowania się formalnościami, które leżą po naszej stronie.

Leasing pracowników a podział obowiązków pomiędzy agencją pracy a Klientem

Leasing pracowników z Nepalu to doskonałe rozwiązanie dla firm, które chcą skrócić proces rekrutacji i zminimalizować ryzyko rotacji pracowników. Dzięki temu rozwiązaniu, przedsiębiorcy mogą skoncentrować się na swoich głównych działaniach, a nie na zajmowaniu się formalnościami związanymi z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników z Nepalu.

Nasza agencja pracy zajmuje się wszystkimi aspektami związanymi z zatrudnieniem pracowników z Nepalu, od poszukiwania kandydatów, przez rekrutację, po załatwienie wszelkich formalności związanych z legalnym pobytem i pracą w Polsce. Jeśli chcesz skorzystać z usługi leasingu pracowników z Nepalu, skontaktuj się z nami i pozwól nam pomóc Ci w znalezieniu pracowników z Nepalu, którzy wesprą Twoją kadrę pracowniczą.

Wybór odpowiedniej agencji pracy – czym się kierować?

Jesteśmy świadomi, jak ważne jest dostarczanie konkretnych rezultatów. Dlatego podczas rekrutacji pracowników z Nepalu skupiamy się przede wszystkim na ich doświadczeniu zawodowym.

Wszyscy nasi pracownicy oddelegowaniu do leasingu to osoby o dużej wiedzy specjalistycznej, która pozwala im na szybkie i skuteczne działanie, zgodne z celami Twojej firmy. Oferujemy przejrzyste zasady współpracy i z przyjemnością pomagamy rozwiązywać wyzwania, które pojawiają się na każdym etapie współpracy.

Pracownicy z Nepalu – Czy warto ich zatrudnić?

Zatrudnienia pracowników z Nepalu to dobre rozwiązanie dla firm, które chcą się skalować, ponieważ Nepalczycy to ludzie, którzy dostarczają odpowiednich umiejętności i doświadczenia, które mogą przyczynić się do rozwoju Twojej firmy.

Skorzystanie z usług agencji pracy pozwala na zwiększenie elastyczności zatrudnienia, gdyż nie musisz podpisywać stałych umów o pracę. Dodatkowo, zapewniamy dostęp do specjalistów o unikalnych kwalifikacjach, którzy nie zawsze są łatwo dostępni na krajowym rynku pracy.

Czy leasing pracowników dotyczy każdej branży?

Nasza wrocławska agencja pracy specjalizuje się w dopasowywaniu pracowników z Nepalu do różnych branż. Dbamy o to, aby pracownicy mieli odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie, które pozwolą im na skuteczne wykonywanie zadań związanych z danym stanowiskiem. Dzięki temu, że dopasowujemy profil pracownika do indywidualnych potrzeb klienta, jesteśmy w stanie zapewnić Ci ludzi, którzy będą gotowi na najtrudniejsze wyzwania pojawiające się w czasie pracy.

Chcesz zatrudnić pracowników z Nepalu?

Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci znaleźć najbardziej opłacalne rozwiązanie.