Leasing pracowników z Ukrainy i ze Wschodu
Leasing pracowniczy to inaczej wypożyczenie pracowników przez jednego pracodawcę innemu na określony czas lub do spełnienia jakiegoś zadania, wykonania pracy.
Zapytaj o współpracę
Strona główna > Usługi > Leasing Pracowników z Ukrainy i ze Wschodu
Czym jest leasing pracowniczy i jakie daje korzyści?
Z racji wypożyczenia pracowników innemu pracodawcy Agencja Pracy otrzymuje wynagrodzenie w postaci prowizji, którą może być np. określony procent kosztów płacy wypożyczonych osób. Wielką korzyścią dla przedsiębiorcy, korzystającego z usług Agencji Pracy Flambir, jest to, że wszelkie sprawy logistyczne i formalne, a także wypłata wynagrodzenia — przerzucane są na nią, jako Partnera. Przedsiębiorca ma po prostu do dyspozycji zespół ludzi, gotowych i chętnych do pracy.
Optymalizacja kosztów
Poprzez outsourcing pracowniczy, pomożemy Ci zoptymalizować koszty zatrudnienia, takie jak:
– nadgodziny
– absencja pracownika
– okres wypowiedzenia
Bezpieczeństwo prawne
Zajmujemy się całym procesem dotyczącym legalnego pobytu i pracy cudzoziemca w Polsce. Pomagamy w przedłużaniu pobytu pracownika w kraju.
Zmniejszona odpowiedzialność
Nie musisz martwić się formalnościami. To my zajmujemy się wszelkimi zobowiązaniami wobec ZUS, US i PIP.
Pełna obsada kadry
Gwarantujemy, że miejsce pracy zawsze będzie obsadzone przez pracownika. W przypadku jego rezygnacji natychmiast skierujemy do Ciebie kolejną osobę.
Dlaczego warto zatrudniać pracowników z FLAMBIR
Uważnie selekcjonujemy najlepszych ludzi do pracy dla Państwa!
Oszczędność czasu i pieniędzy
Nasze doświadczenie pozwala dotrzeć do najbardziej przykładnych kandydatów. Dzięki nam oszczędzą Państwo czas, energię i pieniądze! Ograniczamy formalności – wystarczy podpisać z nami umowę, a my z przyjemnością zajmiemy się resztą!
Sprawna i szybka realizacja
W trosce o rozwój Państwa firmy nasi specjaliści dążą do tego, by jak najszybciej pozyskać odpowiednich pracowników gotowych do wyjazdu od zaraz. Skrupulatnie sprawdzamy ludzi chcących podjąć pracę i wybieramy najlepszych!
Zadowolenie ze współpracy
Wiemy, jak niesamowicie ważna jest komunikacja. Zadbamy, aby współpraca z nami była skuteczna i efektywna. Przekazujemy konkretne informacje, udzielamy porad oraz gwarantujemy indywidualne podejście.
Dyspozycyjność
Cenimy ciężką pracę naszych Partnerów i rozumiemy, że nie zawsze wystarczy czasu na wykonanie wszystkich czynności. Dlatego, dla Państwa wygody i komfortu, jesteśmy w pełni dyspozycyjni.
Wykwalifikowana kadra
Nasz zespół składa się z ekspertów, którzy mogą poszczycić się wieloletnim doświadczeniem w zakresie rekrutacji oraz leasingu pracowników. Tak wykwalifikowana kadra jest gwarancją satysfakcji dla naszych Klientów.
Najwyższa jakość usług
Działamy profesjonalnie, zgodnie z oczekiwaniami Klientów i na jasnych zasadach. Świadczymy wysoką jakość usług w atrakcyjnej cenie. Na każdym etapie współpracy można liczyć na naszą pomoc.
Leasing pracowników - jak przebiega współpraca?
Współpraca z nami jest prosta!
1
Pierwszy etap współpracy z nami
Wszystko zaczyna się od pierwszego kontaktu. Jeśli są Państwo zainteresowani naszą ofertą, to prosimy o telefon lub maila!
2
Drugi etap współpracy z nami
Starannie badamy Państwa potrzeby, uważnie słuchamy i dowiadujemy się, czego Państwo od nas oczekują.
3
Trzeci etap współpracy z nami
Przygotowujemy dla Państwa konkretną ofertę — skrojoną właśnie pod Państwa działalność.
4
Czwarty etap współpracy z nami
Określamy warunki umowy i sprowadzamy pracowników. Zajmujemy się wszystkim kompleksowo. Dbamy o jak najlepszą, dalszą kontynuację współpracy!
Chcesz zatrudnić pracowników z Ukrainy / ze Wschodu?
Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci znaleźć najbardziej opłacalne rozwiązanie.
Naszą specjalizacją są pracownicy różnych specjalności pochodzący z Ukrainy i ze Wschodu
Zdobyliśmy zaufanie Partnerów, których znakomite produkty i usługi cieszą się uznaniem na rynku polskim i zagranicznym. Nasi pracownicy pracują na różnych stanowiskach, ale zawsze można liczyć na wysoką jakość ich pracy.
Pracownicy do fabryk, zakładów
Spawacze
Elektrycy
Rolnictwo (ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe)
Pracownicy cleaningowi oraz pomoc domowa
Magazynierzy
Pracownicy sklepów, restauracji, marketów, hurtowni
Co mówią o nas klienci?
Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy z firmą Flambir Sp. z o.o. która zapoczątkowana została 01 lutego 2021r. Korzystając obecnie z jej usług w zakresie wynajmu pracowników, wykonujących na rzecz naszej firmy prace spawalnicze, ślusarskie, monterskie możemy z całą pewnością polecić firmę Flambir Sp. z o.o., jako partnera traktującego w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta.
Galmet Sp. z o.o., Głubczyce
„Flambir” dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków, dbając o wysoką jakość usług i wzajemnych relacji. Dotychczasową współpracę cechuje przede wszystkim szybkość realizacji zleceń i elastyczność w działaniu. Dzięki wsparciu przedstawicieli firmy „Flambir” udało nam się rozpocząć i dalej realizować wiele kontraktów. Świadczone usługi wykonywane są zgodnie z zawartymi w umowie warunkami. Polecamy firmę Flambir wszystkim, którzy cenią sobie solidne partnerstwo w biznesie.
Rekeep Sp. z o. o.
Firma godna polecenia, są zaangażowani, odpowiedzialni i pomagają w każdym procesie załatwiania legalizacji pracy dla pracowników, zajmują się rekrutacją oraz zapewniają mieszkania dla pracowników. Dla każdego dopasowują indywidualną ofertę.
Serdecznie polecam!
Zaufali nam
Jakość naszych usług potwierdza wielu naszych klientów, którzy są bardzo zadowoleni z efektów naszej pracy.
Pracownicy z Ukrainy i ze Wschodu - najczęściej zadawane pytania
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
Legalne zatrudnienie obywatela Ukrainy jest możliwe bez konieczności ubiegania się o
zezwolenie na pracę, wystarczy jedynie złożenie przez pracodawcę w powiatowym urzędzie
pracy oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Gdzie znaleźć pracowników z Ukrainy do pracy?
Naszych pracowników rekrutujemy przez różne portale : Facebook, Pracuj, Olx, Razem Work
Rabota ua Odnoklasniki, a także na Ukrainie w Urzędach pracy, poprzez ogłoszenia zamieszczane w gazetach.
Jak przedłużyć pobyt pracowników z Ukrainy w Polsce?
Jeśli cudzoziemiec przebywa w Polsce na podstawie wizy i chce pozostać legalnie na
terytorium RP po upływie okresu pobytu, który uprawnia do pobytu w Polsce na
podstawie tej wizy, musi dysponować paszportem biometrycznym, który pozwala na
przebywanie w Polsce jeszcze na 90 dni po upływie okresu ważności wizy.
Również cudzoziemcy którzy mają w planach podjęcie lub kontynuowanie pracy na
obszarze Polski mogą napisać wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy.
Zezwolenie na pobyt czasowy dawane jest na okres niezbędny do realizacji celu pobytu
cudzoziemca na terytorium Polski powyżej 3 miesięcy do 3 lat, z możliwością starania się
o kolejne zezwolenia.
Jak zgłosić pracownika z Ukrainy do ZUS?
Pracownik podlega pod ubezpieczenia w tym kraju, w którym wykonywana jest praca,
przy czym nie ma znaczenia jego obywatelstwo lub to, z jakiego kraju pochodzi firma.
Pracownika-obcokrajowca trzeba zgłosić do ubezpieczeń w ZUS na tych samych
formularzach zgłoszeniowych co obywateli Polski, czyli:
– ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
– ZUS ZZA – zgłoszenie tylko do ubezpieczenia zdrowotnego.
Leasing pracowników z Ukrainy - największe korzyści
Leasing pracowników z Ukrainy to przede wszystkim zmniejszenie kosztów zatrudnienia. Wynajem pracowników jest niezmiernie ważny w sytuacji, gdy przedsiębiorstwo natychmiast potrzebuje nowego pracownika. Leasing pracowniczy wyklucza konieczność podpisywania uciążliwych umów cywilno-prawnych, co w konsekwencji pozwala na wynajem pracownika jednorazowo do wykonania konkretnego zadania. Załatwiamy wszelkie formalności dotyczące legalnego pobytu i pracy w Polsce. Dokonujemy starannego wyboru pracowników, by nie przedstawić Państwu przypadkowych osób. Dbamy, aby byli to ludzie doświadczeni i z odpowiednią wiedzą.
Leasing pracowników – jak wygląda w praktyce?
Pierwszym etapem jest kontakt z naszą agencją. Zbieramy informacje o przedsiębiorstwie w celu poznania specyfiki oraz stanowisk pracy, które objąć mieliby oddelegowani przez nas pracownicy. Ponadto zdobywamy wiedzę o wielkości zapotrzebowania czy przewidywanego okresu korzystania z pracowników. Po szczegółowym wywiadzie przedstawiamy ofertę, w której informujemy o usługach, obowiązkach agencji oraz kosztach. Po zaakceptowaniu oferty podpisujemy jasną i zrozumiałą umowę. Kolejno przechodzimy do rekrutacji pracowników i wybieramy najlepszych, zgodnie z wytycznymi Klienta. Jeśli przedsiębiorstwo potrzebuje wybranych pracowników natychmiast, możemy przysłać ludzi stopniowo lub po zebraniu całej grupy – wszystkich w ten sam dzień. Ostatnim etapem jest korzystanie przez naszych Klientów z nowych pracowników, bez zmagania się z formalnościami, które należą do obowiązków agencji pracy. Rozliczenie następuje w oparciu o wykaz godzin i stawkę za roboczogodzinę określoną w umowie.
Leasing pracowników a podział obowiązków pomiędzy agencją pracy a Klientem
Agencja pracy tymczasowej organizuje cały proces – od znalezienia pracownika, do zatrudnienia. Do jej obowiązków należy: rekrutacja, wszelkie formalności związane z legalizacją pracy i pobytu, obsługa kadrowo-płacowa, zakwaterowanie pracownika, transport do miejsca pracy oraz opieka organizacyjna. Klient natomiast musi zagwarantować odpowiednie warunki i nadzorować pracę pracowników.
Wybór odpowiedniej agencji pracy – czym się kierować?
Bardzo ważnym aspektem jest doświadczenie. Nasz zespół tworzą ludzie z pasją i ogromną wiedzą. Zajmujemy się leasingiem pracowników ze wschodu. Działamy szybko oraz zapewniamy krótki termin rekrutacji, jednocześnie wybierając najlepszych ludzi na dane stanowiska pracy. Gwarantujemy przejrzyste zasady współpracy. Z przyjemnością opowiadamy o swojej pracy, informujemy Klientów i nie pozostawiamy ich z niewiedzą. Leasing pracowników zwiększa oszczędności i z tego powodu warto korzystać z usług pracowników ze wschodu.
Pracownicy z Ukrainy – czy warto ich zatrudnić?
Odpowiedź jest prosta – oczywiście! Pracownicy z Ukrainy bardzo chętnie podejmują pracę w naszym kraju. Są pracowici, posiadają odpowiednie kwalifikacje oraz cenią pracodawcę. Nie mają problemu z porozumieniem się. Można na nich liczyć, a większość z nich jest naprawdę doskonała w swoim fachu. Ich zapał przekłada się na rozwój firmy. Sprawnie wykonują swoje obowiązki. W Polsce aktualnie brakuje specjalistów w wielu dziedzinach, dlatego jesteśmy otwarci na cudzoziemców. Pracodawca poprzez leasing pracowników może zdobyć wykwalifikowaną kadrę pracowniczą i cieszyć się z nowej siły roboczej.
Czy leasing pracowników dotyczy każdej branży?
Każdemu Klientowi znajdziemy odpowiedni zespół pracowników. Rekrutujemy ludzi w każdej branży. Przedstawiamy osoby do pracy w sezonie letnim, zimowym lub niezależnie od pory roku. Oferujemy pracowników chcących podjąć prostą pracę w celu przyuczenia lub specjalistów w skomplikowanych dziedzinach. Leasing pracowników jest doskonałym sposobem na uzupełnienie bieżących wakatów – czy jest to zespół ludzi na stałe czy przy jednorazowym zleceniu.
Jakie usługi świadczy Flambir Sp. z o. o., a jakie Flambir Group Sp. z o. o.
Usługi opisane w serwisie flambir.pl świadczone są przez dwa podmioty – Flambir sp. z o.o. oraz Flambir Group sp. z o.o.
Flambir sp. z o.o. świadczy dedykowane usługi dla klientów z konkretnych branż zapewniając kompleksową obsługę wyodrębnionych procesów produkcyjnych lub operacyjnych albo ich fragmentów. Flambir Group sp. z o.o. posiada wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia i oferuje także usługi pracy tymczasowej.