Pracownicy z Bangladeszu

W celu zatrudnienia pracownika z Bangladeszu wystarczy złożyć odpowiednie oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy. W zakresie tego zadania nasza agencja pracy może pomóc Ci przejść przez cały proces od A do Z.

Naszych pracowników rekrutujemy przez różne portale: Facebook, Pracuj, Olx, ale również portale odpowiednie dla mieszkańców Bangladeszu, by zwiększyć pole poszukiwań.

Do przedłużenia pobytu pracowników z Bangladeszu niezbędny jest tzw. paszport biometryczny, dzięki któremu cudzoziemcy mogą przebywać w Polsce przez kolejne 90 dni.

By przedłużyć okres pobytu i możliwość wykonywania pracy w Polsce, pracownik może ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy, który przyznawany jest na okres od 3 miesięcy do 3 lat z możliwości jego przedłużenia.

Każdy cudzoziemiec podejmujący pracę w Polsce musi zostać objęty obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym. By zgłosić pracownika do ZUS, należy wypełnić formularze:

– ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
– ZUS ZZA – zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego

Nasza agencja pracy z przyjemnością pomoże Ci zrealizować to zadanie.

Leasing pracowników z Bangladeszu to możliwość szybkiego pozyskania nowych ludzi do pracy. Dzięki usłudze jesteś w stanie zoptymalizować koszty zatrudnienia, uniknąć trudnego procesu legalizacji pobytu i pracy, a przede wszystkich wyeliminować skomplikowane formalności związane z podpisywaniem umów cywilno-prawnych.

W ramach leasingu starannie selekcjonujemy pracowników, którzy będą odpowiadać na wszelkie wymagania oferty pracy w Twojej firmie, co minimalizuje ryzyko rotacji kadry pracowniczej.

Na proces leasingu składa się kilka prostych kroków:

– Pierwszy z nich to kontakt z naszą agencją pracy i podanie wszelkich szczegółów dotyczących przedsiębiorstwa, jak i wymagań wobec nowo zatrudnionych.
– Następnie zajmujemy się przygotowaniem oferty uwzględniającej wszelkie informacje o usłudze, obowiązkach agencji, jak i kosztach całego przedsięwzięcia.
– Po akceptacji popisujemy umowę i przechodzimy do rozpoczęcia procesu leasingu, starając się spełnić wszelkie wymagania wobec pracowników.
– Po selekcji pracownika przejmujemy pełną odpowiedzialność za “dopięcie” spraw formalnych, dzięki czemu Ty nie musisz się niczym przejmować i możesz rozpocząć współpracę, wzbogacając swoją kadrę o nowych specjalistów.

W ramach leasingu pracowników z Bangladeszu po naszej stronie spoczywa odpowiedzialność za kompleksowy proces poszukiwania, rekrutacji i legalizacji pobytu oraz pracy. Zajmujemy się wszelkimi aspektami prawnymi związanymi z zatrudnieniem. Po Twojej stronie pozostaje jedynie zadbanie o to, by pracownik miał zagwarantowane właściwe warunki do podjęcia pracy.

Przy wyborze agencji pracy bardzo ważne jest to, aby dobrze zobrazować oczekiwania wobec pracowników. Zdajemy sobie sprawę z tego, że ze względu na różnice kulturowe nie jest to proste. Dlatego opierając się o nasze wieloletnie doświadczenie wspomagamy Cię na przestrzeni całego procesu rekrutacji, byś ostatecznie mógł podjąć decyzję, która okaże się krokiem ku szybszej skalowalności Twojego biznesu.

Rekrutacja nowych pracowników i to niezależnie czy są to Polacy, czy osoby z Bangladeszu zawsze jest stresującym przedsięwzięciem – zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Doskonale zdajemy sobie z tego sprawę, dlatego by zmniejszyć ryzyko niepowodzenia, a kolejno rotacji pracowników dbamy o to, by ludzie, których rekrutujemy, odpowiadali na Twoje oczekiwania.

W procesie uwzględniamy więc nie tylko kwalifikacje czy doświadczenie, ale również wspomagamy pracowników we wdrożeniu w nowym miejscu pracy. Dzięki temu zyskujesz pewność, że podjęcie decyzji o zatrudnieniu pracowników z Bangladeszu to dobra decyzja.

Tak. W ramach leasingu zawsze kierujemy się dobrem klienta i pracownika. Za nadrzędny cel uznajemy stworzenie właściwych warunków współpracy, przez co rozumiemy dokładnie dopasowanie osób do stanowisk, które mają objąć. Korzystając z naszych usług, zyskujesz więc pewność, że pracownik z Bangladeszu stanie się wsparciem, ale i w przyszłości fundamentem prężnie działającej firmy i to niezależnie od branży.