Pracownicy z Białorusi

Szukasz pracowników z Białorusi? Mamy ludzi, którzy pomogą Ci rozwinąć firmę.

Zatrudnienie pracowników z Białorusi

Poszukujesz wykwalifikowanych pracowników z Białorusi? Nasza firma oferuje rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy chcą eliminować problemy związane z trudną rekrutacją i rotacją pracowników. Oferujemy pracowników do produkcji, cateringu, sprzątania i innych branż. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszej ofercie dla pracodawców szukających pracowników z Białorusi.

Leasing i rekrutacja pracowników z Białorusi

Poszukujesz wysokiej jakości usług rekrutacyjnych dla swojej firmy? Nasza specjalność to leasing i rekrutacja pracowników z Białorusi na różne stanowiska. Jesteśmy do dyspozycji właścicieli fabryk, HR-menadżerów, przedsiębiorców i każdej osoby zajmującej się rekrutacją i kadrami, która chce przyśpieszyć proces zatrudnienia cudzoziemców.

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty dla pracodawców szukających pracowników z Białorusi.

Masz pytania? Napisz!

Szukasz pracowników z innych krajów?

Rekrutujemy również pracowników z innych krajów. Kliknij w link i dowiedz się więcej:

Dlaczego warto zatrudniać pracowników z Białorusi w FLAMBIR?

Zatrudnianie pracowników z Białorusi za pośrednictwem naszej agencji pracy FLAMBIR przynosi wiele korzyści dla firm. Oto kilka powodów, dla których warto skorzystać z naszych usług:

1

Powód pierwszy

Nasza agencja zajmuje się obsługą klienta od A do Z, co obejmuje koordynację, dojazdy, zakwaterowanie i rozliczenia pracowników.

2

Powód drugi

Przejmujemy na siebie obowiązki pracodawcy związane z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców, co pozwala odciążyć dział personalny i księgowość.

3

Powód trzeci

Ograniczamy rotację pracowników, co optymalizuje koszty i przyczynia się do uzyskiwania większych zysków przez naszych klientów.

4

Powód czwarty

Działamy na terenie całej Polski, co pozwala na szybkie, profesjonalne i sprawne zatrudnianie pracowników z Białorusi.

Dlaczego warto zatrudniać pracowników przez agencję pracy?

0 %

niższe koszty rekrutacji pracowników dzięki pomocy agencji rekrutacyjnej (źródło: PwC)

0 %

niższe koszty zatrudnienia pracowników tymczasowych (źródło: Workforce Solutions)

0 %

szybsze zatrudnianie pracowników vs rekrutacja bezpośrednia (źródło: American Staffing Association)

0 %

pracodawców uważa, że rekrutacja przez agencję przynosi korzyści dla ich firm (źródło: Robert Half)

Pracownicy z Białorusi o różnych specjalizacjach

Nasza agencja pracy specjalizuje się w zatrudnianiu pracowników z Białorusi o różnych specjalizacjach. Zdobyliśmy zaufanie wielu partnerów, których produkty i usługi cieszą się uznaniem na rynku polskim i zagranicznym. Nasz zespół składa się z pracowników o różnych kwalifikacjach, którzy są w stanie zatrudnić się na takich stanowiskach jak:

Pracownicy budowlani (murarze, cieśle, dekarze, malarze itp.)

Pracownicy fizyczni do fabryk i zakładów

Mechanicy samochodowi i inżynierowie naprawy pojazdów

Pracownicy służby zdrowia (pielęgniarki, opiekunki, fizjoterapeuci itp.)

Kucharze i kelnerzy

Spawacze i elektrycy

Pracownicy dla branży rolniczej (ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe)

Pracownicy biurowi (sekretarki, asystenci, specjaliści od marketingu i PR itp.)

Pracownicy w branży IT (programiści, analitycy danych itp.)

Pracownicy branży sprzątającej oraz pomoc domowa

Pracownicy sklepów, marketów, hurtowni

Opiekunowie dziecięcy i nianie

Pracownicy ochrony (ochroniarze, ochroniarze obiektów itp.)

Pracownicy transportu (kierowcy ciężarówek, autobusów, taksówek itp.)

Co mówią o nas klienci?

Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy z firmą Flambir Sp. z o.o. która zapoczątkowana została 01 lutego 2021r. Korzystając obecnie z jej usług w zakresie wynajmu pracowników, wykonujących na rzecz naszej firmy prace spawalnicze, ślusarskie, monterskie możemy z całą pewnością polecić firmę Flambir Sp. z o.o., jako partnera traktującego w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta.

Stanisław Galara

Galmet Sp. z o.o., Głubczyce

„Flambir” dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków, dbając o wysoką jakość usług i wzajemnych relacji. Dotychczasową współpracę cechuje przede wszystkim szybkość realizacji zleceń i elastyczność w działaniu. Dzięki wsparciu przedstawicieli firmy „Flambir” udało nam się rozpocząć i dalej realizować wiele kontraktów. Świadczone usługi wykonywane są zgodnie z zawartymi w umowie warunkami. Polecamy firmę Flambir wszystkim, którzy cenią sobie solidne partnerstwo w biznesie.

Jakub Grochowski

Rekeep Sp. z o. o.

Firma godna polecenia, są zaangażowani, odpowiedzialni i pomagają w każdym procesie załatwiania legalizacji pracy dla pracowników, zajmują się rekrutacją oraz zapewniają mieszkania dla pracowników. Dla każdego dopasowują indywidualną ofertę.
Serdecznie polecam!

Aktywna Rehabilitacja i Masaż

Zaufali nam

Jakość naszych usług potwierdza wielu naszych klientów, którzy są bardzo zadowoleni z efektów naszej pracy.

Logo Aba Group
Logo Misioo
Logo Charle Works
Logo Hegelmann Estonia
Logo Impel Group
Logo zakładu mięsnego Poliwczak Mysłowice
Logo Wędlinka
Uzyskaliśmy maksymalną ocenę (★★★★★) w 
Logo Google Moja Firma

Ostatnio na blogu

Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w firmie?

Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w firmie?

Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w firmie? Co składa się na całkowity koszt wynagrodzenia? Czy leasing pracowników może zmniejszyć koszty? Wszystkiego dowiesz się z artykułu.

Jak sprawdzić historię zatrudnienia pracownika?

Jak sprawdzić historię zatrudnienia pracownika?

Czy weryfikacja historii zatrudnienia pracownika jest możliwa i legalna? W jaki sposób potwierdzić poprzednie miejsca pracy? Na te pytania odpowiemy w poniższym tekście.

Jakie są wady i zalety leasingu pracowniczego?

Jakie są wady i zalety leasingu pracowniczego?

Leasing pracowniczy to nowoczesna forma zatrudnienia, która pozwala na pewien określony czas zatrudnić pracowników tymczasowych z innej firmy lub agencji pracy tymczasowej. Wynajem pracowniczy to coraz częściej spotykana forma zatrudniania...

Pracownicy z Białorusi - Pytania i odpowiedzi

Jak zatrudnić pracownika z Białorusi?

Zatrudnienie obywatela Białorusi w Polsce jest możliwe bez konieczności ubiegania się o pozwolenie na pracę. Wystarczy złożenie przez pracodawcę oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy.

Gdzie znaleźć pracowników z Białorusi do pracy?

Naszych pracowników rekrutujemy przez różne portale: Facebook, Pracuj, Olx, Razem Work, Rabota UA, Odnoklasniki, a także na Białorusi w Urzędach Pracy oraz poprzez ogłoszenia zamieszczane w gazetach.

Jak przedłużyć pobyt pracowników z Białorusi w Polsce?

Jeśli cudzoziemiec przebywa w Polsce na podstawie wizy i chce zostać w kraju po upływie okresu pobytu, musi posiadać paszport biometryczny, który pozwala na przebywanie w Polsce przez kolejne 90 dni po upływie okresu jej ważności.

Cudzoziemcy, którzy planują podjęcie lub kontynuowanie pracy w Polsce, mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy. Zezwolenie na pobyt czasowy jest przyznawane na okres niezbędny do realizacji celu pobytu cudzoziemca w Polsce, od 3 miesięcy do 3 lat, z możliwością ubiegania się o kolejne zezwolenia.

Jak zgłosić pracownika z Białorusi do ZUS?

Pracownik podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w kraju, w którym wykonuje pracę, niezależnie od jego obywatelstwa czy tego, z jakiego kraju pochodzi firma. Pracownika-obcokrajowca należy zgłosić do ubezpieczeń w ZUS, używając tych samych formularzy zgłoszeniowych, co dla obywateli polskich:

– ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
– ZUS ZZA – zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego

Leasing pracowników z Białorusi - Największe korzyści

Leasing pracowników z Białorusi to doskonałe rozwiązanie dla firm, które potrzebują szybko zatrudnić nowych pracowników. Korzystanie z naszych usług pozwala na optymaliazcję kosztów zatrudnienia, ponieważ nie ma konieczności podpisywania uciążliwych umów cywilno-prawnych.

Nasza agencja zajmuje się też załatwieniem wszelkich formalności dotyczących legalnego pobytu i pracy w Polsce. Dokonujemy starannego wyboru pracowników, aby zapewnić naszym klientom ludzi doświadczonych i posiadających odpowiednią wiedzę.

Leasing pracowników – Jak wygląda w praktyce?

Proces leasingu pracowników przebiega w kilku prostych krokach:

– Po pierwsze, należy skontaktować się z naszą agencją pracy, podając szczegóły dotyczące przedsiębiorstwa oraz stanowisk pracy, na które ma być zatrudniony pracownik.
– Następnie przygotujemy ofertę, w której zawrzemy informacje o naszych usługach, obowiązkach agencji oraz kosztach. Po akceptacji oferty podpisujemy umowę.
– Kolejnym krokiem jest rekrutacja pracowników, wybierając najlepszych zgodnie z wymaganiami klienta. Jeśli przedsiębiorstwo potrzebuje pracowników natychmiast, możemy je dostarczać stopniowo lub wszystkich naraz.
– Ostatni etap to korzystanie z usług nowych pracowników bez konieczności zajmowania się formalnościami, którymi zajmuje się nasza agencja pracy.

Leasing pracowników a podział obowiązków pomiędzy agencją pracy a Klientem

Agencja pracy tymczasowej FLAMBIR zajmuje się całym procesem związanym ze znalezieniem i zatrudnieniem pracownika. W jej obowiązkach znajduje się rekrutacja, załatwianie wszelkich formalności związanych z legalizacją pracy i pobytu, obsługą kadrowo-płacową, zakwaterowaniem pracownika, transportem do miejsca pracy oraz opieką organizacyjną. Klient zaś zobowiązany jest zapewnić odpowiednie warunki pracy i nadzorować pracę pracowników.

Wybór odpowiedniej agencji pracy – czym się kierować?

Bardzo ważnym aspektem jest doświadczenie. Nasz zespół tworzą ludzie z pasją i ogromną wiedzą. Zajmujemy się leasingiem pracowników ze wschodu. Działamy szybko oraz zapewniamy krótki termin rekrutacji, jednocześnie wybierając najlepszych ludzi na dane stanowiska pracy. Gwarantujemy przejrzyste zasady współpracy. Z przyjemnością opowiadamy o swojej pracy, informujemy Klientów i nie pozostawiamy ich z niewiedzą. Leasing pracowników zwiększa oszczędności i z tego powodu warto korzystać z usług pracowników ze wschodu.

Pracownicy z Białorusi – Czy warto ich zatrudnić?

Decyzja o zatrudnianiu pracowników z Białorusi powinna być podejmowana w oparciu o indywidualne potrzeby i możliwości przedsiębiorstwa. Warto jednak wziąć pod uwagę, że zatrudnianie pracowników z Białorusi może przynieść pewne korzyści dla firmy.

Pracownicy z Białorusi mogą być bardziej skłonni do podjęcia pracy na korzystniejszych dla firmy warunkach niż pracownicy krajowi, co może przyczynić się do obniżenia kosztów zatrudnienia. Ponadto zatrudnianie pracowników z Białorusi może pomóc w zwiększeniu elastyczności zatrudnienia i zapewnić dostęp do specjalistów o odpowiednich umiejętnościach, którzy mogą być trudno dostępni na krajowym rynku pracy.

Czy leasing pracowników dotyczy każdej branży?

Każdemu Klientowi znajdziemy odpowiedni zespół pracowników. Rekrutujemy ludzi w każdej branży. Przedstawiamy osoby do pracy w sezonie letnim, zimowym lub niezależnie od pory roku. Oferujemy pracowników chcących podjąć prostą pracę w celu przyuczenia lub specjalistów w skomplikowanych dziedzinach. Leasing pracowników jest doskonałym sposobem na uzupełnienie bieżących wakatów – czy jest to zespół ludzi na stałe, czy przy jednorazowym zleceniu.

Chcesz zatrudnić pracowników z Białorusi?

Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci znaleźć najbardziej opłacalne rozwiązanie.