Potrzebujesz ludzi do pracy? Rozglądasz się za pracownikami z Białorusi? Flambir to agencja pracy, która pomoże Ci znaleźć odpowiednich ludzi. Kierujemy swoją ofertę do przedsiębiorców, którzy mają dość kłopotliwej rekrutacji i rotacji pracowniczej. Znajdujemy, wdrażamy i opiekujemy się pracownikami, którzy są gotowi na największe wyzwania zawodowe. Pomagamy znaleźć pracowników z Białorusi dla działów produkcyjnych, technologicznych, ale również do sprzątania i innych branż. Zainteresowany? Skontaktuj się z nami i porozmawiajmy o współpracy.
Chcesz skorzystać z opcji leasingu pracowników z Białorusi? Jesteś we właściwym miejscu. We Flambir specjalizujemy się w leasingu pracowniczym i z chęcią pomożemy Ci znaleźć pracowników na różne stanowiska. Jesteśmy odpowiedzią na potrzeby właścicieli, menadżerów i każdego, kto rekrutuje, ale widzi, że potrzebuje w tym zakresie pomocy. Pomożemy Ci szybko, sprawnie i bez problemów zatrudnić pracownika. Napisz lub zadzwoń i dowiedz się więcej na temat usługi leasing pracowników z Białorusi.
Szukasz ludzi z innych krajów? Współpracujemy również z ludźmi z:
Po współpracy z agencją pracy Flambir możesz spodziewać się czegoś więcej niż znalezienia nowych pracowników. Poznaj 4 powody, dla których warto podjąć współpracę:
1
Kompleksowo zajmujemy się obsługą klienta, w tym koordynacją pracy, dojazdów, zakwaterowania i wypłat pracowników.
2
Zajmiemy się formalnościami związanymi z legalizacją pracy i pobytu pracowników z zagranicy, co odciąży Twój dział HR.
3
Zmniejszymy rotację pracowników i obniżymy koszty, na rzecz maksymalizacji zysków Twojej firmy.
4
Działamy na terenie całego kraju, co pozwala na sprawne zatrudnianie pracowników z Białorusi.
0 %
niższe koszty rekrutacji pracowników dzięki pomocy agencji rekrutacyjnej (źródło: PwC)
0 %
niższe koszty zatrudnienia pracowników tymczasowych (źródło: Workforce Solutions)
0 %
szybsze zatrudnianie pracowników vs rekrutacja bezpośrednia (źródło: American Staffing Association)
0 %
pracodawców uważa, że rekrutacja przez agencję przynosi korzyści dla ich firm (źródło: Robert Half)
Zatrudniamy pracowników z Białorusi o zróżnicowanych umiejętnościach i specjalizacjach. Dzięki profesjonalistom, którzy tworzą nasz zespół, wiemy, jak dopasować pracowników do stanowiska niczym idealnie leżącą rękawiczkę do dłoni. To sprawia, że wypracowaliśmy sieć zaufanych partnerów biznesowych, którzy stale korzystają z naszych usług. Pomożemy Ci znaleźć pracowników z Białorusi na takie stanowiska jak:
Pracownicy do fabryk, zakładów: pracownicy produkcyjni, pracownicy magazynowi
Spawacze, monterzy, elektrycy
Pracownicy rolni: ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe
Pracownicy sprzątający, pomoc domowa, opiekunka
Magazynierzy, operatorzy wózka widłowego
Pracownicy sklepów, restauracji, marketów, hurtowni
Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy z firmą Flambir Sp. z o.o. która zapoczątkowana została 01 lutego 2021r. Korzystając obecnie z jej usług w zakresie wynajmu pracowników, wykonujących na rzecz naszej firmy prace spawalnicze, ślusarskie, monterskie możemy z całą pewnością polecić firmę Flambir Sp. z o.o., jako partnera traktującego w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta.
Galmet Sp. z o.o., Głubczyce
„Flambir” dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków, dbając o wysoką jakość usług i wzajemnych relacji. Dotychczasową współpracę cechuje przede wszystkim szybkość realizacji zleceń i elastyczność w działaniu. Dzięki wsparciu przedstawicieli firmy „Flambir” udało nam się rozpocząć i dalej realizować wiele kontraktów. Świadczone usługi wykonywane są zgodnie z zawartymi w umowie warunkami. Polecamy firmę Flambir wszystkim, którzy cenią sobie solidne partnerstwo w biznesie.
Rekeep Sp. z o. o.
Firma godna polecenia, są zaangażowani, odpowiedzialni i pomagają w każdym procesie załatwiania legalizacji pracy dla pracowników, zajmują się rekrutacją oraz zapewniają mieszkania dla pracowników. Dla każdego dopasowują indywidualną ofertę.
Serdecznie polecam!
Jakość naszych usług potwierdza wielu naszych klientów, którzy są bardzo zadowoleni z efektów naszej pracy.
Na dzisiejszym dynamicznym rynku pracy elastyczność i skuteczność w zarządzaniu pracownikami tymczasowymi są kluczowymi czynnikami sukcesu dla wielu przedsiębiorstw. Pracownicy tego typu mogą stanowić znaczącą część siły roboczej, dlatego też...
Rotacja pracowników to jedno z najważniejszych wyzwań, z którymi muszą zmierzyć się firmy we współczesnym biznesie. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się dokładniej temu zjawisku, dowiemy się, jak mierzyć wskaźnik rotacji...
Outsourcing pracowniczy to coraz bardziej popularne rozwiązanie w dzisiejszym świecie biznesu. Jeśli zastanawiasz się, czym dokładnie jest i dlaczego może być to korzystne dla Twojej firmy, to artykuł ten jest...
Możliwe jest zatrudnienie osoby z Białorusi w Polsce, bez potrzeby uzyskania pozwolenia na pracę. Wystarczy, że pracodawca złoży oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi w urzędzie pracy w powiecie.
Pracowników z Białorusi poszukujemy przez różne portale: Facebook, Pracuj, Olx, Razem Work, Rabota UA, Odnoklasniki, a także na Białorusi w Urzędach Pracy oraz poprzez odpowiednie ogłoszenia w zakładkach pracowniczych.
Pracownik z Białorusi przebywający w Polsce na bazie wizy w celu przedłużenia opcji pobytu w kraju powinien posiadać paszport biometryczny. Dzięki temu może przebywać w Polsce przez następne 90 dni.
Z kolei osoby, które decydują się na kontynuowanie pracy w granicach naszego kraju. mogą złożyć wniosek o pobyt czasowy, który udzielany jest na okres niezbędny do spełnienia celu pobytu, czyli np. pracy i może wynieść od 3 do 36 miesięcy.
Przed zgłoszeniem pracownika z Białorusi do ZUS, musisz upewnić się, że masz całą potrzebną dokumentację. Pracownik powinien dostarczyć Ci kserokopię ważnego paszportu lub dowodu osobistego oraz dokument potwierdzający uzyskanie numeru PESEL. Masz również obowiązek uzyskania oświadczenia od pracownika, potwierdzającego, że jest on zatrudniony u Ciebie i wyraża zgodę na opłacanie składek ZUS.
Po zebraniu dokumentów, musisz udać się do najbliższego urzędu ZUS, aby tam zgłosić pracownika. Wypełnić będziesz musiał specjalny formularz, który dostarczony zostanie Ci przez pracownika ZUS. Wypełnij go dokładnie i starannie, ponieważ błędy mogą spowodować problemy z przyszłymi składkami.
Ważne jest, aby zgłosić pracownika do ZUS w terminie 7 dni roboczych od dnia rozpoczęcia zatrudnienia. Jest to ważne, ponieważ w innym przypadku grożą Ci kary finansowe. Pamiętaj również, że składki ZUS musisz opłacać regularnie i terminowo.
Do złożenia dokumentów wykorzystaj formularze:
– ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
– ZUS ZZA – zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego
1. Zmniejszenie kosztów zatrudnienia: Leasing pracowników z Białorusi może pomóc firmom zmniejszyć koszty zatrudnienia. Wynajęcie pracowników od agencji pozwala firmom zaoszczędzić na kosztach związanych z zatrudnieniem, takich jak ubezpieczenie zdrowotne, wynagrodzenia, urlopy i inne.
2. Zwiększenie elastyczności: Leasing pracowników może pomóc firmom w zwiększeniu elastyczności. Firmy mogą łatwo dostosować swoją siłę roboczą do zmieniających się potrzeb biznesowych, wynajmując pracowników na krótkie lub długie okresy czasu.
3. Zmniejszenie ryzyka związanego z zatrudnieniem: Wynajęcie pracowników od agencji może pomóc firmom zmniejszyć ryzyko związanego z zatrudnieniem. Agencja jest odpowiedzialna za rekrutację, szkolenie, zarządzanie i zwalnianie pracowników, co może pomóc firmom uniknąć niepotrzebnych kosztów i trudności związanych z zatrudnianiem.
4. Dostęp do wykwalifikowanych pracowników: Wynajęcie pracowników od agencji może pomóc firmom zyskać dostęp do wykwalifikowanych pracowników. Agencje często posiadają duże bazy danych pracowników o różnych kwalifikacjach i doświadczeniach, co pozwala firmom znaleźć odpowiednich pracowników do swoich potrzeb biznesowych.
5. Zwiększenie wydajności: Leasing pracowników z Białorusi może pomóc firmom zwiększyć wydajność. Wynajęcie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu może pomóc firmom w osiągnięciu ich celów biznesowych szybciej i bardziej efektywnie.
Proces leasingu pracowników przebiega w kilku prostych krokach:
– Po pierwsze, należy skontaktować się z naszą agencją pracy, podając szczegóły dotyczące przedsiębiorstwa oraz stanowisk pracy, na które ma być zatrudniony pracownik.
– Następnie przygotujemy ofertę, w której zawrzemy informacje o naszych usługach, obowiązkach agencji oraz kosztach. Po akceptacji oferty podpisujemy umowę.
– Kolejnym krokiem jest rekrutacja pracowników, wybierając najlepszych zgodnie z wymaganiami klienta. Jeśli przedsiębiorstwo potrzebuje pracowników natychmiast, możemy je dostarczać stopniowo lub wszystkich naraz.
– Ostatni etap to korzystanie z usług nowych pracowników bez konieczności zajmowania się formalnościami, którymi zajmuje się nasza agencja pracy.
FLAMBIR – agencja pracy tymczasowej – zajmuje się kompleksowym procesem związanym z rekrutacją i zatrudnianiem pracowników. W ramach swoich obowiązków agencja oferuje:
– rekrutację pracowników,
– załatwienie wszelkich formalności związanych z legalizacją pracy i pobytu,
– obsługę kadrowo-płacową,
– zapewnienie zakwaterowania pracowników,
– transport pracowników do miejsca pracy,
– organizację opieki nad pracownikami.
Wszystko to po to, aby zminimalizować obciążenia administracyjne dla klientów agencji. Klienci z kolei zobowiązani są do zapewnienia odpowiednich warunków pracy i nadzorowania pracy pracowników.
Wybór odpowiedniej agencji pracy może być trudnym zadaniem, ale kluczowym elementem jest znalezienie firmy, która spełni Twoje potrzeby. Warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych czynników, takich jak doświadczenie, specjalizacja, referencje od innych klientów oraz koszty. Dobrze przemyślany wybór agencji pracy może przynieść wiele korzyści, takich jak skuteczna rekrutacja, oszczędność czasu i wyspecjalizowane wsparcie.
Pamiętaj, że wybór agencji pracy powinien być zawsze oparty na Twoich indywidualnych potrzebach i wymaganiach. Znalezienie odpowiedniej firmy jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w rekrutacji i zwiększenia efektywności Twojego biznesu. Skontaktuj się z naszą firmą, aby uzyskać profesjonalne wsparcie w rekrutacji pracowników i zwiększeniu efektywności Twojego biznesu!
W dzisiejszych czasach rynek pracy staje się coraz bardziej konkurencyjny, a pracodawcy szukają sposobów na pozyskanie najlepszych pracowników. Jednym z rozwiązań może być zatrudnienie pracowników z Białorusi.
Zatrudnienie pracowników z Białorusi może przynieść wiele korzyści, takich jak niższe koszty wynagrodzeń, wyższa kultura pracy czy większa gotowość do pracy w niepełnym wymiarze godzin. Jednocześnie, istnieją pewne wyzwania związane z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników z Białorusi, takie jak różnice kulturowe czy trudności związane z uzyskaniem wiz i pozwoleń na pracę.
Jeśli potrzebujesz pomocy w tym zakresie, skontaktuj się z naszą firmą, która specjalizuje się w rekrutacji pracowników z zagranicy.
Jak wynika z naszych badań, leasing pracowników może być korzystny dla praktycznie każdej branży. Dzięki temu rozwiązaniu firmy mogą pozyskać specjalistów z różnych dziedzin, bez ponoszenia wysokich kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników na stałe. Leasing pracowników pozwala również na elastyczne dostosowanie zatrudnienia do bieżących potrzeb firmy, co jest szczególnie ważne w dynamicznie rozwijających się branżach.
Jeśli szukasz sposobu na zwiększenie efektywności swojej firmy i osiągnięcie sukcesu w swojej branży, warto rozważyć leasing pracowników. Nasza firma oferuje kompleksowe usługi z zakresu leasingu pracowników, dostosowane do indywidualnych potrzeb każdej branży. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej na temat naszych usług i rozpocząć współpracę już dziś!
