Pracownicy z Kazachstanu

Szukasz pracowników z Kazachstanu? Mamy ludzi, którzy pomogą Ci rozwinąć firmę.

Zatrudnienie pracowników z Kazachstanu

Poszukujesz doświadczonych pracowników z Kazachstanu? Nasza agencja specjalizuje się w dostarczaniu odpowiednich kandydatów dla przedsiębiorstw, które chcą wzbogacić swój personel o kwalifikacje i doświadczenie. Oferujemy pracowników w różnych branżach, w tym sektorze produkcyjnym, cateringu, sprzątaniu i innych. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach dla pracodawców poszukujących pracowników z Kazachstanu.

Leasing i rekrutacja pracowników z Kazachstanu

Szukasz ludzi do prac sezonowych, tymczasowych lub na stałe? Nasza firma oferuje usługi leasingu pracowników oraz rekrutacji specjalistów z Kazachstanu na różne stanowiska.

Jesteśmy do dyspozycji właścicieli fabryk, menedżerów HR, przedsiębiorców i każdego, kto chce usprawnić proces zatrudniania cudzoziemców. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji na temat szybkiego i bezproblemowego zatrudnienia cudzoziemców.

Masz pytania? Napisz!

Zapoznaj się z naszą polityką prywatności

Szukasz pracowników z innych krajów?

Rekrutujemy również pracowników z innych krajów. Kliknij w link i dowiedz się więcej:

Dlaczego warto zatrudniać pracowników z Kazachstanu w FLAMBIR?

Zatrudnianie pracowników z Kazachstanu przez naszą agencję pracy FLAMBIR przynosi wiele korzyści dla firm. Poznaj kilka powodów, dla których warto podjąć taką decyzję:

pracownicy-z-kazachstanu-dlaczego-warto

1

Powód pierwszy

Nasza agencja oferuje kompleksową obsługę – od koordynacji wyjazdów i zakwaterowania po rozliczenie płac i legalizację pracy i pobytu cudzoziemców.

2

Powód drugi

Ograniczamy rotację pracowników, co pozwala na optymalizację kosztów i zwiększenie zysków firmy.

3

Powód trzeci

Nasze doświadczenie pozwala nam zapewnić wysokiej jakości usługi i zadowolenie klientów.

4

Powód czwarty

Dodatkowo oferujemy szkolenia dla pracowników, aby ułatwić im adaptację do nowego środowiska pracy i kultury obowiązującej w kraju i przedsiębiorstwie.

Dlaczego warto zatrudniać pracowników przez agencję pracy?

0 %

niższe koszty rekrutacji pracowników dzięki pomocy agencji rekrutacyjnej (źródło: PwC)

0 %

niższe koszty zatrudnienia pracowników tymczasowych (źródło: Workforce Solutions)

0 %

szybsze zatrudnianie pracowników vs rekrutacja bezpośrednia (źródło: American Staffing Association)

0 %

pracodawców uważa, że rekrutacja przez agencję przynosi korzyści dla ich firm (źródło: Robert Half)

Pracownicy z Kazachstanu o różnych specjalizacjach

Nasza agencja pracy specjalizuje się w zatrudnianiu pracowników z Kazachstanu, którzy mają wiedzę, doświadczenie i fach w ręku. Cieszymy się, że przez lata funkcjonowania na rynku wypracowaliśmy zaufanie wśród wielu klientów, którzy doceniają naszą skuteczność w zakresie rekrutacji. Poszukujemy i pomagamy wdrożyć nowych pracowników, którzy mogą objąć takie stanowiska jak:

pracownicy-z-kazachstanu-specjalizacje

Pracownicy do fabryk, zakładów: pracownicy produkcyjni, pracownicy magazynowi

Spawacze, monterzy, elektrycy

Pracownicy rolni: ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe

Pracownicy sprzątający, pomoc domowa, opiekunka

Magazynierzy, operatorzy wózka widłowego

Pracownicy sklepów, restauracji, marketów, hurtowni

Co mówią o nas klienci?

Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy z firmą Flambir Sp. z o.o. która zapoczątkowana została 01 lutego 2021r. Korzystając obecnie z jej usług w zakresie wynajmu pracowników, wykonujących na rzecz naszej firmy prace spawalnicze, ślusarskie, monterskie możemy z całą pewnością polecić firmę Flambir Sp. z o.o., jako partnera traktującego w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta.

Stanisław Galara

Galmet Sp. z o.o., Głubczyce

„Flambir” dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków, dbając o wysoką jakość usług i wzajemnych relacji. Dotychczasową współpracę cechuje przede wszystkim szybkość realizacji zleceń i elastyczność w działaniu. Dzięki wsparciu przedstawicieli firmy „Flambir” udało nam się rozpocząć i dalej realizować wiele kontraktów. Świadczone usługi wykonywane są zgodnie z zawartymi w umowie warunkami. Polecamy firmę Flambir wszystkim, którzy cenią sobie solidne partnerstwo w biznesie.

Jakub Grochowski

Rekeep Sp. z o. o.

Firma godna polecenia, są zaangażowani, odpowiedzialni i pomagają w każdym procesie załatwiania legalizacji pracy dla pracowników, zajmują się rekrutacją oraz zapewniają mieszkania dla pracowników. Dla każdego dopasowują indywidualną ofertę.
Serdecznie polecam!

Pracownik firmy Aktywna rehabilitacja
Aktywna Rehabilitacja i Masaż

Zaufali nam

Jakość naszych usług potwierdza wielu naszych klientów, którzy są bardzo zadowoleni z efektów naszej pracy.

Uzyskaliśmy maksymalną ocenę (★★★★★) w 
Logo Google Moja Firma

Ostatnio na blogu

Wyrównanie pensji minimalnej przez pracodawcę – czy to obowiązek?

Wyrównanie pensji minimalnej przez pracodawcę – czy to obowiązek?

W artykule szczegółowo omówimy, kiedy i na jakich zasadach pracodawca musi dokonać wyrównania, jakie składniki wynagrodzenia są uwzględniane, oraz jak zmiany minimalnej pensji wpływają na firmy korzystające z usług agencji...

Jakie składki płaci pracodawca, a jakie pracownik?

Jakie składki płaci pracodawca, a jakie pracownik?

Zatrudnienie pracownika wiąże się z koniecznością odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne oraz innych świadczeń, co generuje zarówno koszt pracodawcy, jak i wpływa na wynagrodzenie pracownika. W 2024 roku przepisy określają...

Employer branding – jak zbudować dobrą markę pracodawcy?

Employer branding – jak zbudować dobrą markę pracodawcy?

W tym artykule omówimy, czym jest employer branding, jakie są jego kluczowe elementy, i jak można go skutecznie wykorzystać, by budować wizerunek pracodawcy. Zastanowimy się również, jak w budowaniu marki...

Pracownicy z Kazachstanu - Pytania i odpowiedzi

pracownicy-z-kazachstanu-pytania

Jak zatrudnić pracownika z Kazachstanu?

Zatrudnienie pracownika z Kazachstanu w Polsce jest proste i bezproblemowe. Pracodawca nie musi uzyskiwać specjalnego pozwolenia na pracę, wystarczy złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy.

Gdzie znaleźć pracowników z Kazachstanu do pracy?

Pracowników z Kazachstanu rekrutujemy poprzez polskie portale internetowe: OLX, Pracuj.pl, jak i zagraniczne portale: Europass, EURES oraz bezpośrednio przez Urzędy Pracy działające w tym kraju.

Jak przedłużyć pobyt pracowników z Kazachstanu w Polsce?

Do przedłużenia pobytu pracowników z Kazachstanu w Polsce niezbędne jest to by posiadali oni paszport biometryczny, który umożliwia im pobyt w Polsce przez kolejne 90 dni.
Mogą oni również ubiegać się o pozwolenie na pobyt czasowy, który przyznawany jest na okres od 3 miesięcy do 3 lat z opcją przedłużenia.

Jak zgłosić pracownika z Kazachstanu do ZUS?

Aby zgłosić pracownika z Kazachstanu do ZUS, pracodawca musi wypełnić i złożyć odpowiednie dokumenty. W pierwszej kolejności należy złożyć wniosek o wydanie decyzji o udzielenie zezwolenia na pracę cudzoziemcowi, który jest dostępny na stronie internetowej ZUS. Następnie pracodawca musi złożyć deklaracje ZUS ZUA i ZUS ZZS w celu zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.

Leasing pracowników z Kazachstanu - Korzyści dla firm

Leasing pracowników z Kazachstanu może przynieść wiele korzyści dla firm, w tym:

– Oszczędność czasu i kosztów: Leasing pracowników pozwala na uniknięcie kosztów i czasu poświęcanego na rekrutację, szkolenie i legalizację pobytu pracowników.
– Elastyczność: Leasing pracowników pozwala na dostosowanie liczby pracowników do bieżących potrzeb firmy, co jest szczególnie ważne przy sezonowych wzrostach zapotrzebowania na pracę.
– Redukcja kosztów: Leasing pracowników pozwala na uniknięcie kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników na stałe, takich jak składki na ubezpieczenie zdrowotne czy urlopy.
– Dostępność specjalistów: Leasing pracowników z Kazachstanu pozwala na szybkie znalezienie specjalistów w różnych dziedzinach, co jest szczególnie ważne dla firm poszukujących specjalistów w trudno dostępnych branżach.
– Zwiększenie efektywności: Leasing pracowników pozwala na zwiększenie efektywności działu personalnego i księgowości, ponieważ przejmuje on na siebie obowiązki związane z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców.

Leasing pracowników – jak wygląda w praktyce?

Proces leasingu pracowników jest prosty i składa się z kilku kroków:

– Aby skorzystać z leasingu pracowników, w pierwszej kolejności należy skontaktować się z naszą agencją pracy i przedstawić szczegóły dotyczące swojej firmy oraz stanowisk pracy, na które chce się zatrudnić pracownika.
– Następnie przygotujemy dla Państwa indywidualną propozycję, w której zawarte będą informacje o naszych usługach, obowiązkach agencji oraz kosztach. Po zaakceptowaniu oferty podpisujemy umowę.
– Następnie przeprowadzamy rekrutację pracowników, wybierając tych, którzy spełniają wymagania klienta.
– Jeśli firma potrzebuje pracowników natychmiast, możemy dostarczać ich stopniowo lub wszystkich naraz.
– Na końcu, przedsiębiorstwo korzysta z usług nowych pracowników, bez konieczności zajmowania się formalnościami, o które dba nasza agencja pracy.

Leasing pracowników a podział obowiązków pomiędzy agencją pracy a Klientem

W ramach leasingu pracowników nasza agencja pracy przejmuje pełną odpowiedzialność za znalezienie i zatrudnienie odpowiednich pracowników. Zajmujemy się również wszelkimi formalnościami związanymi z legalizacją pracy i pobytu, obsługą kadrowo-płacową, zakwaterowaniem pracowników, transportem do miejsca pracy oraz opieką organizacyjną. Przedsiębiorstwo natomiast odpowiada za zapewnienie odpowiednich warunków pracy oraz nadzór nad pracą zatrudnionych pracowników.

Wybór odpowiedniej agencji pracy – czym się kierować?

Przy wyborze agencji pracy ważne jest, aby zwrócić uwagę na kilka kluczowych czynników, takich jak:

– Reputacja i doświadczenie agencji – warto sprawdzić opinie na temat jakości usług i poziomu obsługi klienta.
– Zasięg działania – czy agencja posiada odpowiednie kontakty i doświadczenie w rekrutacji pracowników w danym regionie lub branży.
– Oferta usług – czy agencja oferuje pełną obsługę klienta, w tym załatwianie formalności związanych z legalizacją pracy i pobytu, opiekę nad pracownikami oraz rozliczanie wynagrodzeń.
– Elastyczność – czy agencja jest w stanie dostosować swoje usługi do indywidualnych potrzeb pracodawcy.
– Ochrona prywatności – ważne jest, aby agencja posiadała odpowiednie zabezpieczenia i procedury związane z ochroną danych osobowych pracowników i pracodawcy.

Współpracując z naszą agencją pracy FLAMBIR masz pewność, że wszystkie powyższe warunki zostaną spełnione.

Pracownicy z Kazachstanu – Czy warto ich zatrudnić?

Zatrudnianie pracowników z Kazachstanu może przynieść wiele korzyści dla przedsiębiorstwa, takich jak:

– Uzupełnienie brakującego wykwalifikowanego personelu
– Zwiększenie efektywności działu personalnego
– Ograniczenie rotacji pracowników
– Dostępność wykwalifikowanych pracowników za niższe koszty
– Możliwość pozyskania pracowników o różnych specjalizacjach

Jednak przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu pracowników z Kazachstanu, należy dokładnie przeanalizować potrzeby firmy i zwrócić uwagę na kwestie związane z prawem pracy.

Czy leasing pracowników dotyczy każdej branży?

Jako agencja pracy, zapewniamy Klientom elastyczne rozwiązania związane z zatrudnieniem. Dostosowujemy się do potrzeb każdego zlecenia i branży, oferując pracowników na sezonowe lub stałe zatrudnienie. Nasza oferta obejmuje zarówno osoby do przyuczenia, jak i specjalistów w różnych dziedzinach. Leasing pracowników to skuteczny sposób na uzupełnienie bieżących potrzeb związanych z zatrudnieniem – zarówno dla jednorazowych zleceń, jak i dla stałych potrzeb zespołu.

Jakie usługi świadczy Flambir Sp. z o. o., a jakie Flambir Group Sp. z o. o.

Usługi opisane w serwisie flambir.pl świadczone są przez dwa podmioty – Flambir sp. z o.o. oraz Flambir Group sp. z o.o.

Flambir sp. z o.o. świadczy dedykowane usługi dla klientów z konkretnych branż zapewniając kompleksową obsługę wyodrębnionych procesów produkcyjnych lub operacyjnych albo ich fragmentów. Flambir Group sp. z o.o. posiada wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia i oferuje także usługi pracy tymczasowej.

Chcesz zatrudnić pracowników z Kazachstanu?

Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci znaleźć najbardziej opłacalne rozwiązanie.