Blog

Coraz więcej polskich firm decyduje się na zatrudnienie pracowników pochodzących z Ukrainy i ze Wschodu. Nic dziwnego – pracodawcy jasno wskazują, że są zadowoleni z tego, że zaufali chętnym do...

Działanie specjalistów profesjonalnie zajmujących się pozyskiwaniem pracowników pozwala przedsiębiorcy zaoszczędzić mnóstwo czasu.W Polsce mamy oczywiście dużą dostępność polskich agencji pracy, jednak jedną z możliwych alternatyw są agencje pracy z Ukrainy.

Wypożyczenie pracownika do innego pracodawcy to świetny sposób na uniknięcie problemów finansowych bez konieczności dokonywania zwolnień. Dzięki takiej procedurze przedsiębiorstwo wypożyczające pracownika może natomiast tymczasowo zatrudnić godną zaufania osobę

Wybuch konfliktu zbrojnego na Ukrainie to szereg konsekwencji, które odczuwamy również jako obywatele Polski. Napływający do naszego kraju uchodźcy to okoliczność wymagająca specjalnych uregulowań prawnych.

Na początku stycznia 2022 roku prezydent podpisał nowelizację ustawy o cudzoziemcach z dnia 17 grudnia 2021 roku. Zmiany weszły w życie 29 stycznia 2022 roku.

Pracownicy ze Wschodu zaraz po przybyciu do Polski muszą odbyć obowiązkową kwarantannę.

Pracownicy z Ukrainy, którzy są chętni do pracy, zajmują różnego rodzaju stanowiska – nie tylko te, które są mało atrakcyjne dla naszych rodaków.

Pracownicy w Polsce są obecnie bardzo poszukiwani. Nie musisz jednak samodzielnie ich szukać i zatrudniać. Możesz to zlecić firmie zewnętrznej – Agencji Pracy Flambir.

Pracodawcy dziś bardzo często zatrudniają ludzi zza wschodniej granicy, którzy są chętni do pracy i decydują się na podjęcie nawet tego rodzaju zatrudnienia, które nie jest już atrakcyjne dla Polaków.

Zostały zerwane całe łańcuchy dostaw i biznesowych zależności, sytuacja była niezwykle niebezpieczna i trudna do przewidzenia. Na szczęście ten czas mamy już za sobą.