Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w firmie?
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w firmie? Co składa się na całkowity koszt wynagrodzenia? Czy leasing pracowników może zmniejszyć koszty? Wszystkiego dowiesz się z artykułu.
Poszukujesz doświadczonych pracowników z Mołdawii? Nasza firma oferuje rozwiązania rekrutacyjne dla przedsiębiorstw, które chcą zwiększyć efektywność swojego zespołu. Oferujemy pracowników do różnych branż, w tym produkcji, cateringu, sprzątania i innych. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji na temat naszych usług dla pracodawców szukających pracowników z Mołdawii.
Poszukujesz ludzi do pracy na stałe lub prac sezonowych, tymczasowych? Nasza firma specjalizuje się w leasingu i rekrutacji pracowników z Mołdawii na różne stanowiska, w tym catering, sprzątanie, prace fizyczne, spawalnictwo i produkcja. Jesteśmy do dyspozycji właścicieli fabryk, menadżerów HR, przedsiębiorców i wszystkich zajmujących się rekrutacją, którzy chcą usprawnić proces zatrudniania cudzoziemców.
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji na temat leasingu pracowników z Mołdawii.
Rekrutujemy również pracowników z innych krajów. Kliknij w link i dowiedz się więcej:
Zatrudnianie pracowników z Mołdawii przez naszą agencję pracy FLAMBIR przynosi wiele korzyści dla firm. Poznaj kilka powodów, dla których warto podjąć taką decyzję:
1
Nasza agencja oferuje pełną obsługę klienta, od koordynacji pracy i dojazdów po zakwaterowanie i rozliczenia pracowników.
2
Przejmujemy na siebie obowiązki pracodawcy związane z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców, co pozwala zwiększyć efektywność działu personalnego i księgowości.
3
Ograniczamy rotację pracowników, co optymalizuje koszty i przyczynia się do uzyskiwania większych zysków przez naszych klientów.
4
Działamy na terenie całej Polski, a nasze doświadczenie pozwala nam zapewnić wysokiej jakości usługi i zadowolenie klientów.
0 %
niższe koszty rekrutacji pracowników dzięki pomocy agencji rekrutacyjnej (źródło: PwC)
0 %
niższe koszty zatrudnienia pracowników tymczasowych (źródło: Workforce Solutions)
0 %
szybsze zatrudnianie pracowników vs rekrutacja bezpośrednia (źródło: American Staffing Association)
0 %
pracodawców uważa, że rekrutacja przez agencję przynosi korzyści dla ich firm (źródło: Robert Half)
Nasza agencja pracy specjalizuje się w zatrudnianiu pracowników z Mołdawii o różnorodnych specjalizacjach. Jesteśmy dumni z naszej reputacji jako solidnego partnera dla wielu przedsiębiorstw, które cenią sobie nasze usługi i doświadczenie. Nasz zespół składa się z profesjonalistów o różnych kwalifikacjach, którzy mogą zatrudnić się na różnych stanowiskach, takich jak:
Pracownicy budowlani (murarze, cieśle, dekarze, malarze itp.)
Pracownicy fizyczni do fabryk i zakładów
Mechanicy samochodowi i inżynierowie naprawy pojazdów
Pracownicy służby zdrowia (pielęgniarki, opiekunki, fizjoterapeuci itp.)
Kucharze i kelnerzy
Spawacze i elektrycy
Pracownicy dla branży rolniczej (ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe)
Pracownicy biurowi (sekretarki, asystenci, specjaliści od marketingu i PR itp.)
Pracownicy w branży IT (programiści, analitycy danych itp.)
Pracownicy branży sprzątającej oraz pomoc domowa
Pracownicy sklepów, marketów, hurtowni
Opiekunowie dziecięcy i nianie
Pracownicy ochrony (ochroniarze, ochroniarze obiektów itp.)
Pracownicy transportu (kierowcy ciężarówek, autobusów, taksówek itp.)
Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy z firmą Flambir Sp. z o.o. która zapoczątkowana została 01 lutego 2021r. Korzystając obecnie z jej usług w zakresie wynajmu pracowników, wykonujących na rzecz naszej firmy prace spawalnicze, ślusarskie, monterskie możemy z całą pewnością polecić firmę Flambir Sp. z o.o., jako partnera traktującego w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta.
Galmet Sp. z o.o., Głubczyce
„Flambir” dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków, dbając o wysoką jakość usług i wzajemnych relacji. Dotychczasową współpracę cechuje przede wszystkim szybkość realizacji zleceń i elastyczność w działaniu. Dzięki wsparciu przedstawicieli firmy „Flambir” udało nam się rozpocząć i dalej realizować wiele kontraktów. Świadczone usługi wykonywane są zgodnie z zawartymi w umowie warunkami. Polecamy firmę Flambir wszystkim, którzy cenią sobie solidne partnerstwo w biznesie.
Rekeep Sp. z o. o.
Firma godna polecenia, są zaangażowani, odpowiedzialni i pomagają w każdym procesie załatwiania legalizacji pracy dla pracowników, zajmują się rekrutacją oraz zapewniają mieszkania dla pracowników. Dla każdego dopasowują indywidualną ofertę.
Serdecznie polecam!
Jakość naszych usług potwierdza wielu naszych klientów, którzy są bardzo zadowoleni z efektów naszej pracy.
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w firmie? Co składa się na całkowity koszt wynagrodzenia? Czy leasing pracowników może zmniejszyć koszty? Wszystkiego dowiesz się z artykułu.
Czy weryfikacja historii zatrudnienia pracownika jest możliwa i legalna? W jaki sposób potwierdzić poprzednie miejsca pracy? Na te pytania odpowiemy w poniższym tekście.
Leasing pracowniczy to nowoczesna forma zatrudnienia, która pozwala na pewien określony czas zatrudnić pracowników tymczasowych z innej firmy lub agencji pracy tymczasowej. Wynajem pracowniczy to coraz częściej spotykana forma zatrudniania...
Zatrudnienie pracownika z Mołdawii w Polsce jest możliwe dzięki brakowi wymogu uzyskania pozwolenia na pracę. Pracodawca musi jedynie złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy.
Pracowników z Mołdawii rekrutujemy poprzez polskie portale internetowe: OLX, Pracuj.pl, jak i zagraniczne portale: Europass, EURES. Mołdawian rekrutujemy również bezpośrednio przez Urzędy Pracy działające w tym kraju.
Jeśli chcesz przedłużyć pobyt pracowników z Mołdawii w Polsce, powinni oni posiadać paszport biometryczny, pozwalający na przebywanie w Polsce przez kolejne 90 dni po upływie ważności wizy.
Alternatywnie, mogą oni ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy, które jest przyznawane na okres od 3 miesięcy do 3 lat z możliwością przedłużenia.
Jeśli chcesz zgłosić pracownika z Mołdawii do ZUS, musisz użyć tych samych formularzy, co dla obywateli polskich:
– ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
– ZUS ZZA – zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego
Pamiętaj, że pracownik podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w kraju, w którym wykonuje pracę, niezależnie od jego obywatelstwa czy tego, z jakiego kraju pochodzi firma.
Jeśli zdecydujesz się na leasing pracowników z Mołdawii, zyskasz wiele korzyści, takich jak:
– Oszczędność czasu i kosztów związanych z rekrutacją i legalizacją pobytu oraz pracy cudzoziemców.
– Brak konieczności podpisywania długoterminowych umów z pracownikami.
– Możliwość elastycznego dostosowania liczby pracowników do potrzeb Twojej firmy.
– Możliwość skorzystania z profesjonalnej obsługi klienta od A do Z, w tym koordynacji, dojazdów, zakwaterowania i rozliczeń pracowników.
– Ograniczenie rotacji pracowników, co pozytywnie wpływa na zyski Twojej firmy.
Proces leasingu pracowników jest prosty i składa się z kilku kroków:
– Najpierw należy skontaktować się z naszą agencją pracy i podać szczegóły dotyczące firmy oraz stanowisk pracy, na które chce się zatrudnić pracownika.
– Następnie przygotujemy propozycję umowy, w której zawarte będą informacje o naszych usługach, obowiązkach agencji oraz kosztach. Po zaakceptowaniu oferty podpisujemy umowę.
– Kolejnym krokiem jest rekrutacja pracowników, wybierając tych najlepszych, którzy spełniają wymagania klienta. Jeśli firma potrzebuje pracowników natychmiast, możemy dostarczać ich stopniowo lub wszystkich naraz.
– Na końcu przedsiębiorstwo korzysta z usług nowych pracowników, bez konieczności zajmowania się formalnościami, o które dba nasza agencja pracy.
Nasza agencja pracy pomaga w całym procesie związanym z rekrutacją i zatrudnieniem pracownika. Obowiązki obejmują poszukiwanie odpowiednich kandydatów, załatwianie formalności dotyczących legalizacji pracy i pobytu, obsługę kadrowo-płacową, zakwaterowanie pracownika, transport do miejsca pracy oraz opiekę organizacyjną. Natomiast przedsiębiorstwo jest odpowiedzialne za zapewnienie odpowiednich warunków pracy oraz nadzór nad pracą zatrudnionych pracowników.
Doświadczenie jest kluczowe. Nasz zespół składa się z ludzi z pasją i dużą wiedzą. Specjalizujemy się w leasingu pracowników z krajów całego świata. Działamy szybko i oferujemy krótkie terminy rekrutacji, przy jednoczesnym wyborze najlepszych kandydatów na dane stanowiska.
Zawsze zachowujemy przejrzyste zasady współpracy, chętnie dzielimy się informacjami z klientami. Dzięki temu w ramach leasingu pracowników możesz oczekiwać niższych kosztów rekrutacji, jak i pewności, że pracownicy sprostają wyzwaniom zawodowym.
Podjęcie decyzji o zatrudnieniu pracowników z Mołdawii powinno być uzależnione od potrzeb i możliwości przedsiębiorstwa. Jednak warto wziąć pod uwagę, że zatrudnianie pracowników z tego kraju może przynieść korzyści dla firmy.
Pracownicy z Mołdawii mogą być skłonni do podjęcia pracy na korzystniejszych warunkach dla firmy, co pozytywnie wpłynie na koszty zatrudnienia. Dodatkowo, zatrudnianie pracowników z Mołdawii może zwiększyć elastyczność zatrudnienia oraz umożliwić dostęp do specjalistów o odpowiednich umiejętnościach, którzy mogą być trudno dostępni na krajowym rynku pracy.
Jako agencja pracy, zapewniamy klientom elastyczne rozwiązania związane z zatrudnieniem. Dostosowujemy się do potrzeb każdego zlecenia i branży, oferując pracowników na sezonowe lub stałe zatrudnienie. Nasza oferta obejmuje zarówno osoby do przyuczenia, jak i specjalistów w różnych dziedzinach. Leasing pracowników to skuteczny sposób na uzupełnienie bieżących potrzeb związanych z zatrudnieniem – zarówno dla jednorazowych zleceń, jak i dla stałych potrzeb zespołu.