Pracownik z Mołdawii

Zatrudnienie pracownika z Mołdawii w Polsce jest możliwe dzięki brakowi wymogu uzyskania pozwolenia na pracę. Pracodawca musi jedynie złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy.

Pracowników z Mołdawii rekrutujemy poprzez polskie portale internetowe: OLX, Pracuj.pl, jak i zagraniczne portale: Europass, EURES. Mołdawian rekrutujemy również bezpośrednio przez Urzędy Pracy działające w tym kraju.

Jeśli chcesz przedłużyć pobyt pracowników z Mołdawii w Polsce, powinni oni posiadać paszport biometryczny, pozwalający na przebywanie w Polsce przez kolejne 90 dni po upływie ważności wizy.

Alternatywnie, mogą oni ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy, które jest przyznawane na okres od 3 miesięcy do 3 lat z możliwością przedłużenia.

Jeśli chcesz zgłosić pracownika z Mołdawii do ZUS, musisz użyć tych samych formularzy, co dla obywateli polskich:

– ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
– ZUS ZZA – zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego

Pamiętaj, że pracownik podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w kraju, w którym wykonuje pracę, niezależnie od jego obywatelstwa czy tego, z jakiego kraju pochodzi firma.

Jeśli zdecydujesz się na leasing pracowników z Mołdawii, zyskasz wiele korzyści, takich jak:

– Oszczędność czasu i kosztów związanych z rekrutacją i legalizacją pobytu oraz pracy cudzoziemców.
– Brak konieczności podpisywania długoterminowych umów z pracownikami.
– Możliwość elastycznego dostosowania liczby pracowników do potrzeb Twojej firmy.
– Możliwość skorzystania z profesjonalnej obsługi klienta od A do Z, w tym koordynacji, dojazdów, zakwaterowania i rozliczeń pracowników.
– Ograniczenie rotacji pracowników, co pozytywnie wpływa na zyski Twojej firmy.

Proces leasingu pracowników jest prosty i składa się z kilku kroków:

– Najpierw należy skontaktować się z naszą agencją pracy i podać szczegóły dotyczące firmy oraz stanowisk pracy, na które chce się zatrudnić pracownika.
– Następnie przygotujemy propozycję umowy, w której zawarte będą informacje o naszych usługach, obowiązkach agencji oraz kosztach. Po zaakceptowaniu oferty podpisujemy umowę.
– Kolejnym krokiem jest rekrutacja pracowników, wybierając tych najlepszych, którzy spełniają wymagania klienta. Jeśli firma potrzebuje pracowników natychmiast, możemy dostarczać ich stopniowo lub wszystkich naraz.
– Na końcu przedsiębiorstwo korzysta z usług nowych pracowników, bez konieczności zajmowania się formalnościami, o które dba nasza agencja pracy.

Nasza agencja pracy pomaga w całym procesie związanym z rekrutacją i zatrudnieniem pracownika. Obowiązki obejmują poszukiwanie odpowiednich kandydatów, załatwianie formalności dotyczących legalizacji pracy i pobytu, obsługę kadrowo-płacową, zakwaterowanie pracownika, transport do miejsca pracy oraz opiekę organizacyjną. Natomiast przedsiębiorstwo jest odpowiedzialne za zapewnienie odpowiednich warunków pracy oraz nadzór nad pracą zatrudnionych pracowników.

Doświadczenie jest kluczowe. Nasz zespół składa się z ludzi z pasją i dużą wiedzą. Specjalizujemy się w leasingu pracowników z krajów całego świata. Działamy szybko i oferujemy krótkie terminy rekrutacji, przy jednoczesnym wyborze najlepszych kandydatów na dane stanowiska.

Zawsze zachowujemy przejrzyste zasady współpracy, chętnie dzielimy się informacjami z klientami. Dzięki temu w ramach leasingu pracowników możesz oczekiwać niższych kosztów rekrutacji, jak i pewności, że pracownicy sprostają wyzwaniom zawodowym.

Podjęcie decyzji o zatrudnieniu pracowników z Mołdawii powinno być uzależnione od potrzeb i możliwości przedsiębiorstwa. Jednak warto wziąć pod uwagę, że zatrudnianie pracowników z tego kraju może przynieść korzyści dla firmy.

Pracownicy z Mołdawii mogą być skłonni do podjęcia pracy na korzystniejszych warunkach dla firmy, co pozytywnie wpłynie na koszty zatrudnienia. Dodatkowo, zatrudnianie pracowników z Mołdawii może zwiększyć elastyczność zatrudnienia oraz umożliwić dostęp do specjalistów o odpowiednich umiejętnościach, którzy mogą być trudno dostępni na krajowym rynku pracy.

Jako agencja pracy, zapewniamy klientom elastyczne rozwiązania związane z zatrudnieniem. Dostosowujemy się do potrzeb każdego zlecenia i branży, oferując pracowników na sezonowe lub stałe zatrudnienie. Nasza oferta obejmuje zarówno osoby do przyuczenia, jak i specjalistów w różnych dziedzinach. Leasing pracowników to skuteczny sposób na uzupełnienie bieżących potrzeb związanych z zatrudnieniem – zarówno dla jednorazowych zleceń, jak i dla stałych potrzeb zespołu.