Pracownicy z Filipin

Zatrudnienie pracowników z Filipin nie jest trudne. Jedyne co musisz zrobić to złożyć odpowiednie oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w dedykowanym do tego urzędzie powiatowym. W tym zadaniu nasza agencja pracy może Ci pomóc.

Naszych pracowników rekrutujemy przez różne portale: Facebook, Pracuj, Olx, ale również portale odpowiednie dla mieszkańców Filipin, by zwiększyć pole poszukiwań.

Do tego procesu niezbędny jest tzw. paszport biometryczny. To na jego podstawie obcokrajowiec może wnioskować o pobyt i jego przedłużenie na okres kolejnych 90 dni.

W celu przedłużenia pobytu pracownika z Filipin można ubiegać się o tzw. pozwolenie na pobyt czasowy, które może być wydane na okres od 3 miesięcy do 3 lat z opcją wydłużenia.

W tym celu należy złożyć odpowiednie wnioski, które zgłoszą pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń. Chodzi o deklaracje:

– ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
– ZUS ZZA – zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego

Nasza agencja pracy z przyjemnością pomoże Ci zrealizować to zadanie.

Leasing pracowników z Filipin to odpowiedź na potrzeby firm, które chcą wzbogacić swoją kadrę o wykwalifikowanych specjalistów, ale i zoptymalizować koszty zatrudnienia. W ramach naszych usług przejmujemy za Ciebie pełną odpowiedzialność za zatrudnienie, koordynację i wdrożenie pracownika.

Zyskujesz dzięki temu pewność, że wszelkie problemy związane z rotacją pracowników możesz rozwiązać szybko, a formalności nie będą Ci zaprzątać głowy, ponieważ wszystkim zajmiemy się za Ciebie.

Proces składa się z kilku kroków:

– Pierwszy z nich to kontakt z naszą agencją pracy i określenie wszelkich szczegółów dotyczących przedsiębiorstwa, jak i wymagań wobec nowych pracowników.
– Następnie zajmujemy się przygotowaniem oferty uwzględniającej wszelkie informacje o usłudze, obowiązkach agencji, jak i kosztach całego przedsięwzięcia.
– Po akceptacji popisujemy umowę i przechodzimy do rozpoczęcia procesu rekrutacji, starając się spełnić wszelkie wymagania wobec pracowników.
– Po znalezieniu pracownika przejmujemy pełną odpowiedzialność za organizację spraw formalnych i koordynację pracy, dzięki czemu Ty bez strat czasu możesz wzbogacić firmę o nowe kwalifikacje i doświadczenie.

Leasing pracowników z Filipin to rozwiązanie szyte na miarę oczekiwań nowoczesnych przedsiębiorców, którzy chcą ograniczyć rotację pracowników w firmie. Dzięki leasingowi to po naszej stronie leży spełnienie wszelkich wymagań dotyczących znalezienia odpowiednich ludzi do pracy, legalizację pobytu oraz wszelkie prace koordynujące zatrudnienie. Po Twojej stronie pozostaje jedynie stworzyć dla pracownika właściwe warunki do podjęcia pracy.

Podczas wyboru agencji pracy przede wszystkim należy zwrócić uwagę na doświadczenie. Nie chcesz przecież, by trafili do Ciebie ludzie niedopasowani praktycznie do specyfiki pracy lub osoby, które zamiast pomóc rozwijać firmę staną się “kością niezgody” wśród pracowników.

Korzystając z usług wrocławskiej agencji pracy FLAMBIR masz pewność, że do każdej rekrutacji podchodzimy indywidualnie i w zgodzie z ponad 10-letnim doświadczeniem, które gwarantuje Ci brak problemów, niższe koszty zatrudnienia i pewność, że formalnościami zajmiemy się za Ciebie.

Pracownicy z Filipin, którzy współpracują z nami od lat to ludzie godni zaufania. Są to osoby, które nie boją się wyzwań, ponieważ są przygotowani na realia polskiego rynku pracy. Ponadto są to osoby z odpowiednią wiedzą i kwalifikacjami w związku z czym bez problemu odnajdą się w przeróżnych branżach, wzbogacają Twoją firmę o doświadczenie.

Tak. W ramach naszych usług masz pewność, że dopasujemy pracownika do konkretnej branży. Podczas rekrutacji przykładamy szczególną uwagę do sparowania potrzeb organizacji do możliwości pracownika. W ten sposób masz pewność, że pracownik z Filipin, który do Ciebie trafi, będzie wiedział, jak odnaleźć się na nowym stanowisku pracy.