Pracownicy z Uzbekistanu

Aby zatrudnić pracownika z Uzbekistanu w Polsce, należy skontaktować się z właściwym urzędem pracy w celu uzyskania zezwolenia na pracę i złożenia wniosku o powierzenie pracy cudzoziemcowi. Kwestią legalizacji pobytu i pracy w ramach leasingu pracowników zajmujemy się my.

Pracowników z Uzbekistanu rekrutujemy poprzez polskie portale internetowe: OLX, Pracuj.pl, jak i zagraniczne portale: Europass, EURES oraz bezpośrednio przez Urzędy Pracy działające w tym kraju.

Do przedłużenia pobytu pracowników z Uzbekistanu w Polsce niezbędne jest to, by posiadali oni paszport biometryczny, który umożliwia im pobyt na terenie naszego kraju przez kolejne 90 dni. Mogą oni również ubiegać się o pozwolenie na pobyt czasowy, który przyznawany jest na okres od 3 miesięcy do 3 lat z możliwością przedłużenia.

Pracownika-obcokrajowca należy zgłosić do ubezpieczeń w ZUS, używając tych samych formularzy zgłoszeniowych, co dla obywateli polskich:

– ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
– ZUS ZZA – zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego

Leasing pracowników z Uzbekistanu może przynieść wiele korzyści dla firm, w tym:

– Oszczędność czasu i pieniędzy na rekrutacji i szkoleniu pracowników – nasza agencja pracy zajmuje się tymi czynnościami, dzięki czemu możesz skupić się na rozwoju firmy.
– Elastyczność – leasing pracowników pozwala na dostosowanie liczby pracowników do potrzeb biznesu, np. przy sezonowym wzroście zapotrzebowania na pracowników.
– Oszczędność kosztów – pracownicy leasingowi nie generują kosztów związanych z zatrudnieniem, takich jak składki ZUS czy urlop.
– Możliwość testowania pracowników – leasing pozwala na przetestowanie pracownika przed ewentualnym zatrudnieniem na stałe.
– Brak obowiązku zapewnienia zakwaterowania i transportu – nasza agencja pracy zajmuje się tymi kwestiami, co pozwala na oszczędność czasu i pieniędzy dla przedsiębiorstwa.

Proces leasingu pracowników jest prosty i składa się z kilku kroków:

– Kontakt z naszą agencją pracy w celu poznania szczegółów współpracy, Twojej firmy oraz stanowisk, na które poszukujesz pracowników.
– Kolejno przygotowujemy indywidualną propozycję współpracy, która zawiera wykaz informacji o naszych usługach, obowiązkach i kosztach.
– Po zaakceptowaniu umowy, podpisujemy ją i zabieramy się za rekrutację pracowników, którzy w 100% odpowiadają na potrzeby Twojego przedsiębiorstwa.
– Pracowników możemy oddelegować do pracy natychmiast lub dostarczać ich na stanowiska pracy stopniowo – wedle Twoich potrzeb.
– Po Twojej stronie pozostaje wyłącznie zadbanie o stworzenie odpowiednich warunków pracy, które są zgodne z polskim prawem.

Nasza agencja specjalizuje się w leasingu pracowników, pomagając przedsiębiorstwom znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy. Dzięki naszym usługom, pracodawcy mogą skupić się na swoich obowiązkach, a my zajmiemy się poszukiwaniem pracowników, przeprowadzeniem rekrutacji, załatwieniem formalności związanych z legalizacją pracy i pobytu, obsługą kadrowo-płacową, zakwaterowaniem pracowników, transportem do miejsca pracy oraz opieką organizacyjną.

Nasza firma specjalizuje się w dostarczaniu doświadczonych pracowników dla różnych branż. Nasz zespół składa się z profesjonalistów, którzy szybko i efektywnie rekrutują najlepszych kandydatów z Europy Wschodniej i Azji. Współpracujemy z naszymi Klientami przejrzyście, zapewniając im pełną transparencję i niezbędne informacje. Leasing pracowników to doskonała opcja dla firm, które chcą zatrudnić nowych ludzi do prac sezonowych, tymczasowych lub na stałe, ale jednocześnie zoptymalizować koszty zatrudnienia.

Zatrudnianie pracowników z Uzbekistanu może przynieść wiele korzyści dla firm. Po pierwsze, pracownicy z Uzbekistanu w ramach leasingu zostaną dokładnie sprawdzeni pod kątem kwalifikacji i doświadczenie, by szybko odnaleźć się w nowym środowisku pracy.
Ponadto pracownicy z Uzbekistanu mogą przynieść nowe perspektywy i umiejętności do firmy, co pozwala na rozwój biznesu. Wybór pracowników zza granicy to dla wielu firm must-have w zakresie wzbogacenia zespołu o wiedzę i doświadczenie.

Nasza agencja oferuje elastyczne rozwiązania dotyczące zatrudnienia, dostosowując się do potrzeb i branży każdego klienta. Oferujemy pracowników na sezonowe i stałe zatrudnienie, od osób do przyuczenia po specjalistów w różnych dziedzinach. Leasing pracowników to skuteczny sposób na uzupełnienie potrzeb związanych z zatrudnieniem – zarówno dla jednorazowych zleceń, jak i dla stałych potrzeb zespołu.