Pragniesz wzbogacić swoją kadrę pracowniczą o ludzi spoza granic Polski? Szukasz wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników z Gruzji? Skorzystaj z usług wrocławskiej agencji pracy FLAMBIR, dzięki której znajdziesz ludzi do pracy, którzy wzbogacą Twoją firmę o wiedzę i doświadczenie, dzięki czemu uchronisz się przed żmudnym procesem rekrutacji i niekorzystną z punktu widzenia finansowego rotacją pracowników.
Leasing pracowników z Gruzji to jedna z usług, która jest bardzo doceniana przez naszych partnerów. Wynika to z faktu, że w ramach naszych działań pomagamy znaleźć, zrekrutować i wdrożyć pracowników odpowiadających na potrzeby Twojej firmy. Ponadto w ramach leasingu nie musisz przejmować się kwestią legalizacji pobytu, pracy i koordynacją pracowników tj. zakwaterowaniem czy transportem do miejsca pracy.
We FLAMBIR odciążamy właścicieli firm, kadrę HR i managerów z trudnego procesu zatrudnienia pracowników zza granicy, maksymalizując szybkość rekrutacji i wdrożenia pracownika w firmie.
Rekrutujemy również pracowników z innych krajów. Kliknij w link i dowiedz się więcej:
Korzystając z naszych usług w zakresie rekrutacji i leasingu, masz pewność, że nie tylko znajdziesz nowego pracownika do firmy. Zyskujesz o wiele więcej. Poznaj kilka powodów, dla których warto skorzystać z usług:
1
Masz pewność, że zajmiemy się procesem kompleksowo – od poszukiwań, przez rekrutację i legalizację pobytu/pracy, aż do załatwienia wszelkich spraw formalnych.
2
Otrzymujesz gwarancję, że wszelkimi sprawami związanymi z koordynacją pracy, organizacją dojazdów, zakwaterowaniem czy rozliczeniem również się zajmiemy, co oszczędzi mnóstwo Twojego czasu.
3
Zyskujesz szansę na znalezienie wykwalifikowanych pracowników, których próżno szukać na polskim rynku pracy.
4
Możliwość szybkiego skalowania firmy dzięki wsparciu wykwalifikowanych pracowników sezonowych, tymczasowych lub zatrudnionych na stałe.
0 %
niższe koszty rekrutacji pracowników dzięki pomocy agencji rekrutacyjnej (źródło: PwC)
0 %
niższe koszty zatrudnienia pracowników tymczasowych (źródło: Workforce Solutions)
0 %
szybsze zatrudnianie pracowników vs rekrutacja bezpośrednia (źródło: American Staffing Association)
0 %
pracodawców uważa, że rekrutacja przez agencję przynosi korzyści dla ich firm (źródło: Robert Half)
Szukasz ludzi do pracy, którzy znają się na swoim fachu i mają doświadczenie? Obawiasz się, że nowo zatrudniony pracownik z Gruzji nie spełni oczekiwań wobec jakości wykonywanej pracy?
Skorzystaj z usług wrocławskiej agencji pracy FLAMBIR i zyskaj pewność, że znajdziemy ludzi do pracy, którzy doskonale wpiszą się w Twoje potrzeby. Możemy znaleźć dla Ciebie pracowników, którzy doskonale odnajdą się na takich stanowiskach, jak:
Pracownicy do fabryk, zakładów: pracownicy produkcyjni, pracownicy magazynowi
Spawacze, monterzy, elektrycy
Pracownicy rolni: ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe
Pracownicy sprzątający, pomoc domowa, opiekunka
Magazynierzy, operatorzy wózka widłowego
Pracownicy sklepów, restauracji, marketów, hurtowni
Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy z firmą Flambir Sp. z o.o. która zapoczątkowana została 01 lutego 2021r. Korzystając obecnie z jej usług w zakresie wynajmu pracowników, wykonujących na rzecz naszej firmy prace spawalnicze, ślusarskie, monterskie możemy z całą pewnością polecić firmę Flambir Sp. z o.o., jako partnera traktującego w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta.
Galmet Sp. z o.o., Głubczyce
„Flambir” dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków, dbając o wysoką jakość usług i wzajemnych relacji. Dotychczasową współpracę cechuje przede wszystkim szybkość realizacji zleceń i elastyczność w działaniu. Dzięki wsparciu przedstawicieli firmy „Flambir” udało nam się rozpocząć i dalej realizować wiele kontraktów. Świadczone usługi wykonywane są zgodnie z zawartymi w umowie warunkami. Polecamy firmę Flambir wszystkim, którzy cenią sobie solidne partnerstwo w biznesie.
Rekeep Sp. z o. o.
Firma godna polecenia, są zaangażowani, odpowiedzialni i pomagają w każdym procesie załatwiania legalizacji pracy dla pracowników, zajmują się rekrutacją oraz zapewniają mieszkania dla pracowników. Dla każdego dopasowują indywidualną ofertę.
Serdecznie polecam!
Jakość naszych usług potwierdza wielu naszych klientów, którzy są bardzo zadowoleni z efektów naszej pracy.
Na dzisiejszym dynamicznym rynku pracy elastyczność i skuteczność w zarządzaniu pracownikami tymczasowymi są kluczowymi czynnikami sukcesu dla wielu przedsiębiorstw. Pracownicy tego typu mogą stanowić znaczącą część siły roboczej, dlatego też...
Rotacja pracowników to jedno z najważniejszych wyzwań, z którymi muszą zmierzyć się firmy we współczesnym biznesie. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się dokładniej temu zjawisku, dowiemy się, jak mierzyć wskaźnik rotacji...
Outsourcing pracowniczy to coraz bardziej popularne rozwiązanie w dzisiejszym świecie biznesu. Jeśli zastanawiasz się, czym dokładnie jest i dlaczego może być to korzystne dla Twojej firmy, to artykuł ten jest...
By zatrudnić pracownika z Gruzji, nie musisz obawiać się żmudnych i trudnych w realizacji formalności. Jedyne co musisz zrobić to złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, co w ramach naszych usług możemy za Ciebie zrobić.
Naszych pracowników rekrutujemy przez różne portale: Facebook, Pracuj, Olx, ale również portale odpowiednie dla mieszkańców Gruzji, by zwiększyć pole poszukiwań.
Do przedłużenia pobytu pracownika z Gruzji potrzebny jest tzw. paszport biometryczny. Na jego podstawie cudzoziemiec może wnioskować o przedłużenie pobytu na okres kolejnych 90 dni.
W celu przedłużenia pobytu pracownik może ubiegać się o pozwolenie na pobyt czasowy, które wydawane jest na okres od 3 miesięcy do 3 lat z możliwością wydłużenia.
W tym celu należy złożyć odpowiednie wnioski, które zgłoszą pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń. Chodzi o deklaracje:
– ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
– ZUS ZZA – zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego
Nasza agencja pracy z przyjemnością pomoże Ci zrealizować to zadanie.
Leasing pracowników z Gruzji to doskonała okazja dla firm, które chcę szybko, bezproblemowo i z korzyścią dla optymalizacji kosztów przedsiębiorstwa znaleźć nowych ludzi do pracy.
W ramach leasingu zyskujesz pewność, że po stronie naszej agencji leży pełna odpowiedzialność za legalizację pobytu i pracy, co eliminuje potrzebę realizacji skomplikowanych formalności wynikających np. z podpisania umowy cywilno-prawnej. W ramach leasingu starannie selekcjonujemy pracowników, co minimalizuje ryzyko rotacji kadry pracowniczej.
Proces składa się z kilku kroków:
– Pierwszy z nich to kontakt z naszą agencją pracy i określenie wszelkich szczegółów dotyczących przedsiębiorstwa, jak i wymagań wobec nowych pracowników.
– Następnie zajmujemy się przygotowaniem oferty uwzględniającej wszelkie informacje o usłudze, obowiązkach agencji, jak i kosztach całego przedsięwzięcia.
– Po akceptacji popisujemy umowę i przechodzimy do rozpoczęcia procesu rekrutacji, starając się spełnić wszelkie wymagania klienta.
– Po znalezieniu pracownika przejmujemy pełną odpowiedzialność za organizację spraw formalnych, dzięki czemu Ty bez strat czasu możesz wdrożyć nowego pracownika i wzbogacić Twoją firmę o nowe kwalifikacje i doświadczenie.
W ramach leasingu pracowników z Gruzji po naszej stronie spoczywa odpowiedzialność za kompleksowy proces znalezienia, legalizacji i koordynacji pracy. Zajmujemy się wszelkimi aspektami prawnymi związanymi z zatrudnieniem. Po Twojej stronie pozostaje jedynie zadbanie o to, by pracownik miał zagwarantowane właściwe warunki do podjęcia pracy.
Tutaj wszystko sprowadza się do doświadczenia. Pracując w tej branży od lat doskonale wiemy, że sprawna rekrutacja wymaga odpowiedniej wiedzy w zakresie doboru pracowników z Gruzji, jak i dopasowania ich profilu do potrzeb Twojej firmy.
Dlatego wybierając nasze usługi, zyskujesz pewność, że przyłożymy szczególną uwagę do sparowania Twoich oczekiwań wobec pracownika z osobami, które będą w stanie sprostać zadaniom stawianym im na stanowisku pracy.
Zatrudnianie obcokrajowców to ryzyko. Jednak korzystając z naszych usług, masz pewność, że ryzyko niedopasowania pracownika do stanowiska czy też błędy związane z legalizacją pobytu, czy pracy po prostu Cię ominą. Pracownicy z Gruzji to ludzie, którzy nie boją się wyzwań, a przy dobrej organizacji zatrudnienia wzbogacą Twoją firmę o kwalifikacje i doświadczenie, którego potrzebujesz.
Tak. W ramach naszych usług masz pewność, że dopasujemy pracownika do konkretnej branży. Podczas rekrutacji przykładamy szczególną uwagę do sparowania potrzeb organizacji do możliwości pracownika. W ten sposób masz pewność, że pracownik z Gruzji, który do Ciebie trafi, będzie wiedział, jak odnaleźć się na nowym stanowisku pracy.
