Pracownicy z Gruzji

By zatrudnić pracownika z Gruzji, nie musisz obawiać się żmudnych i trudnych w realizacji formalności. Jedyne co musisz zrobić to złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, co w ramach naszych usług możemy za Ciebie zrobić.

Naszych pracowników rekrutujemy przez różne portale: Facebook, Pracuj, Olx, ale również portale odpowiednie dla mieszkańców Gruzji, by zwiększyć pole poszukiwań.

Do przedłużenia pobytu pracownika z Gruzji potrzebny jest tzw. paszport biometryczny. Na jego podstawie cudzoziemiec może wnioskować o przedłużenie pobytu na okres kolejnych 90 dni.

W celu przedłużenia pobytu pracownik może ubiegać się o pozwolenie na pobyt czasowy, które wydawane jest na okres od 3 miesięcy do 3 lat z możliwością wydłużenia.

W tym celu należy złożyć odpowiednie wnioski, które zgłoszą pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń. Chodzi o deklaracje:

– ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
– ZUS ZZA – zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego

Nasza agencja pracy z przyjemnością pomoże Ci zrealizować to zadanie.

Leasing pracowników z Gruzji to doskonała okazja dla firm, które chcę szybko, bezproblemowo i z korzyścią dla optymalizacji kosztów przedsiębiorstwa znaleźć nowych ludzi do pracy.

W ramach leasingu zyskujesz pewność, że po stronie naszej agencji leży pełna odpowiedzialność za legalizację pobytu i pracy, co eliminuje potrzebę realizacji skomplikowanych formalności wynikających np. z podpisania umowy cywilno-prawnej. W ramach leasingu starannie selekcjonujemy pracowników, co minimalizuje ryzyko rotacji kadry pracowniczej.

Proces składa się z kilku kroków:

– Pierwszy z nich to kontakt z naszą agencją pracy i określenie wszelkich szczegółów dotyczących przedsiębiorstwa, jak i wymagań wobec nowych pracowników.
– Następnie zajmujemy się przygotowaniem oferty uwzględniającej wszelkie informacje o usłudze, obowiązkach agencji, jak i kosztach całego przedsięwzięcia.
– Po akceptacji popisujemy umowę i przechodzimy do rozpoczęcia procesu rekrutacji, starając się spełnić wszelkie wymagania klienta.
– Po znalezieniu pracownika przejmujemy pełną odpowiedzialność za organizację spraw formalnych, dzięki czemu Ty bez strat czasu możesz wdrożyć nowego pracownika i wzbogacić Twoją firmę o nowe kwalifikacje i doświadczenie.

W ramach leasingu pracowników z Gruzji po naszej stronie spoczywa odpowiedzialność za kompleksowy proces znalezienia, legalizacji i koordynacji pracy. Zajmujemy się wszelkimi aspektami prawnymi związanymi z zatrudnieniem. Po Twojej stronie pozostaje jedynie zadbanie o to, by pracownik miał zagwarantowane właściwe warunki do podjęcia pracy.

Tutaj wszystko sprowadza się do doświadczenia. Pracując w tej branży od lat doskonale wiemy, że sprawna rekrutacja wymaga odpowiedniej wiedzy w zakresie doboru pracowników z Gruzji, jak i dopasowania ich profilu do potrzeb Twojej firmy.

Dlatego wybierając nasze usługi, zyskujesz pewność, że przyłożymy szczególną uwagę do sparowania Twoich oczekiwań wobec pracownika z osobami, które będą w stanie sprostać zadaniom stawianym im na stanowisku pracy.

Zatrudnianie obcokrajowców to ryzyko. Jednak korzystając z naszych usług, masz pewność, że ryzyko niedopasowania pracownika do stanowiska czy też błędy związane z legalizacją pobytu, czy pracy po prostu Cię ominą. Pracownicy z Gruzji to ludzie, którzy nie boją się wyzwań, a przy dobrej organizacji zatrudnienia wzbogacą Twoją firmę o kwalifikacje i doświadczenie, którego potrzebujesz.

Tak. W ramach naszych usług masz pewność, że dopasujemy pracownika do konkretnej branży. Podczas rekrutacji przykładamy szczególną uwagę do sparowania potrzeb organizacji do możliwości pracownika. W ten sposób masz pewność, że pracownik z Gruzji, który do Ciebie trafi, będzie wiedział, jak odnaleźć się na nowym stanowisku pracy.