Ukraińcy nie chcą pracować w Polsce – To MIT. Poznaj prawdę

W przestrzeni publicznej pojawiło się wiele głosów mówiących o migracji Ukraińców do innych krajów Unii Europejskiej w celu poszukiwania pracy. Czy to oznacza, że Ukraińcy nie chcą pracować w Polsce? Wszystkiego na ten temat dowiesz się z poniższego tekstu, a dodatkowo podpowiemy, jak zatrudnić pracowników z Ukrainy z pomocą naszej agencji.

Liczba uchodźców i migrantów z Ukrainy stale rośnie nic więc dziwnego, że zaczęli szukać pracy również w innych krajach Unii Europejskiej. Nie oznacza to, że nie chcą oni podejmować pracy w polskich fabrykach i przedsiębiorstwach. Zapewnienie im odpowiednich warunków do pracy oraz odpowiednich zarobków sprawia, że polscy pracodawcy bez problemu mogą w pełni korzystać z ich usług.

Polacy stawiają na pracowników z Ukrainy z kilku istotnych powodów. Przede wszystkim, pracownicy z Ukrainy są często postrzegani jako wydajni, doświadczeni i uczciwi, co sprawia, że są atrakcyjnymi kandydatami na rynku pracy w Polsce.

1. Wydajność – pracownicy z Ukrainy często są znani z wydajności i sumienności w wykonywaniu pracy. Ich zaangażowanie jest cechą, które przyciągają pracodawców.
2. Doświadczenie – wielu Ukraińców ma doświadczenie w branżach takich jak budownictwo, rolnictwo, opieka zdrowotna czy gastronomia, które są szczególnie poszukiwane na polskim rynku pracy.
3. Uczciwość – pracownicy z Ukrainy często cieszą się opinią uczciwych i odpowiedzialnych pracowników. To sprawia, że pracodawcy chętnie decydują się na powierzenie pracy właśnie im.
4. Brak barier językowych – ze względu na podobieństwo języka ukraińskiego i polskiego, komunikacja między pracodawcami a pracownikami z Ukrainy jest zazwyczaj płynna.
5. Brak biurokratycznych przeszkód – wprowadzone ułatwienia w procedurach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym Ukraińców, spowodowały wysyp, że liczba ofert pracy dla Ukraińców znacznie wzrosła.

Aby zachęcić Ukraińców poszukujących pracy do podjęcia pracy w Twojej firmie, warto zastosować kilka skutecznych strategii, które stworzą im odpowiednie warunki do pracy. Są to przede wszystkim:

1. Oferta atrakcyjnych warunków zatrudnienia – pracownicy z Ukrainy będą bardziej skłonni wybrać pracę w Polsce, jeśli zaoferujesz konkurencyjne wynagrodzenie, stabilne warunki zatrudnienia i dodatkowe korzyści, takie jak ubezpieczenie zdrowotne czy inne świadczenia.
2. Promowanie uczciwego i rzetelnego podejścia – dbaj o to, by Twój zakład pracy słynął z uczciwości, rzetelności i szanowania praw pracowniczych. Pozytywna opinia pracowników, którzy już u Ciebie pracują, może przyciągnąć kolejnych chętnych.
3. Ułatwienia w procesie rekrutacji – upewnij się, że proces rekrutacji jest klarowny i dostosowany do potrzeb obywateli Ukrainy. Pomoc w uzyskaniu wizy, pozwolenia na pracę oraz wsparcie w procesach migracyjnych może być ważnym czynnikiem zachęcającym do pracy w Polsce.
4. Kursy językowe – organizowanie kursów języka polskiego dla pracowników z Ukrainy może pomóc w zminimalizowaniu barier językowych i ułatwić komunikację w miejscu pracy.
5. Rozwinięta infrastruktura zakwaterowania – zapewnij zakwaterowanie o odpowiednim standardzie, które będzie dostępne i przystępne cenowo dla pracowników z Ukrainy. Komfortowe warunki mieszkaniowe mogą znacznie poprawić jakość życia pracowników.
6. Programy integracyjne – organizuj wydarzenia integracyjne, które pozwolą pracownikom z Ukrainy poczuć się częścią społeczności w Polsce. To może pomóc w łatwiejszym dostosowaniu się do nowego środowiska.
7. Przeciwdziałanie dyskryminacji – działaj aktywnie, aby zapobiegać wszelkim przypadkom dyskryminacji na tle narodowościowym czy etnicznym. Zapewnij uczciwe traktowanie wszystkich pracowników.

Pomożemy Ci w legalnym zatrudnieniu obcokrajowców. Napisz do nas!

Istnieje wiele różnych sposobów na zatrudnienie obywatela Ukrainy. Przede wszystkim możesz postawić na tradycyjne zatrudnienie na umowie o pracę, które jednak wiąże się z większą ilością odpowiedzialności oraz biurokracji. Drugą opcją zapewnienia pracy obywatelom Ukrainy jest wykorzystanie możliwości leasingu pracowników z Ukrainy. We Flambir wiemy, jak kompleksowo przeprowadzić wynajęcie pracowników tak, aby było to opłacalne dla Twojej firmy.

Pogłoski o tym, że wielu Ukraińców decyduje się na wyjazd z Polski, w celu podjęcia pracy w innych krajach wiąże się z ich ciągle rosnącą ilością uchodźców. W dalszym ciągu możemy obserwować, że bardzo chętnie podejmują pracę w naszym kraju, szczególnie gdy zapewnioną są im godne warunki pracy. Jeśli chcesz zatrudnić pracowników z Ukrainy, zapraszamy do kontaktu z naszą firmą. Pomożemy znaleźć Ci odpowiednich fachowców oraz przejść wszystkie kroki w procesie rekrutacji.

Szukasz sprawdzonych pracowników zza granicy? Skontaktuj się z nami!