Średnie zarobki Polaków w 2025 – przeciętne zarobki w Polsce

Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował świeże dane dotyczące wynagrodzeń pracowników w Polsce. Nowy raport pokazuje, ile wynosi średnie wynagrodzenie brutto, jaka jest mediana zarobków oraz jak kształtują się pensje w zależności od płci, regionu czy sektora zatrudnienia. Choć przeciętne wynagrodzenie sukcesywnie rośnie, to większość Polaków zarabia poniżej tej wartości.

Według GUS, w lutym 2025 r. średnie wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 8613,14 zł. Z pozoru może się wydawać, że to solidna kwota. Warto jednak przyjrzeć się bliżej drugiemu wskaźnikowi – medianie wynagrodzeń, która wyniosła ok. 7000 zł brutto. To oznacza, że połowa zatrudnionych zarabia nie więcej niż ta kwota.

Różnica między średnią a medianą to aż kilkanaście proc. i wynika z tego, że wysokie wypłaty najlepiej zarabiających zawyżają ogólną statystykę. W praktyce większość Polaków znajduje się znacznie poniżej średniej krajowej.

Szukasz wykwalifikowanych pracowników do swojej firmy? Skorzystaj z oferty agencji pracy i wybierz leasing pracowników lub rekrutację pracowników tymczasowych.

Od 1 stycznia 2025 roku, minimalna krajowa wzrosła do 4666 zł brutto. Dla porównania – jeszcze w lipcu 2024 roku było to 4300 zł brutto. Minimalna miesięczna pensja to istotna wartość dla około 3,1 mln osób, które – według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – otrzymują właśnie tę kwotę.

Warto również przypomnieć, że w 2023 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło dwukrotnie – z 3490 zł w styczniu do 3600 zł w lipcu. Rząd zapowiada dalsze działania wspierające najniżej zarabiających, m.in. poprzez zmiany w ubezpieczeniach społecznych i zasady naliczania składek.

Z raportu GUS wynika, że najwyższe wynagrodzenia notuje się w branży IT oraz komunikacji. Tam średnie wynagrodzenie przekroczyło 13 500 zł brutto, a mediana wyniosła ponad 10 700 zł. Z kolei najniższe zarobki są w gastronomii i hotelarstwie – pensja wynosi tam przeciętnie 5562,14 zł, a mediana to zaledwie 4300 zł.

Duże różnice występują też między firmami różnej wielkości. W przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1000 osób średnie wynagrodzenie brutto wyniosło 9638,53 zł, a mediana – 7946,71 zł. W mikrofirmach (do 5 pracowników) zarobki są znacznie niższe – średnio 5321,77 zł, a mediana pozostaje na poziomie minimalnego wynagrodzenia.

Pomożemy Ci w legalnym zatrudnieniu obcokrajowców. Napisz do nas!

Ile zarabia magazynier?

Na początku pracy w zawodzie magazyniera zarobki są stosunkowo niskie, jednak wraz z upływem czasu i zdobywaniem doświadczenia pojawia się możliwość awansu na wyższe stanowiska, co naturalnie przekłada się na wyższe wynagrodzenie. Istotną rolę w kształtowaniu pensji odgrywa również lokalizacja miejsca zatrudnienia – w większych miastach pensje bywają wyższe. 

Osoby, które posiadają dodatkowe kwalifikacje, takie jak uprawnienia do obsługi wózków widłowych, mogą liczyć na lepsze wynagrodzenie. W 2025 roku średnia pensja magazyniera wynosi 4 920 zł brutto miesięcznie. Połowa pracowników magazynowych zarabia w przedziale od 4 666 zł do 5 560 zł brutto.

Ile zarabia spawacz?

Średnie miesięczne wynagrodzenie spawacza w Polsce w 2025 roku wynosi od 3 600 do 6 000 zł netto. Zatrudnienie w renomowanych firmach, takich jak Stocznia Gdańska, daje szansę na jeszcze wyższe zarobki. Choć nie każdy ma możliwość pracy w tego rodzaju prestiżowych zakładach, zawód spawacza pozostaje atrakcyjny dzięki licznym dodatkom do pensji, takim jak prywatna opieka zdrowotna czy karty MultiSport. Tego typu benefity zwiększają ogólną wartość zatrudnienia, czyniąc tę profesję konkurencyjną nie tylko pod względem finansowym, ale także komfortu pracy.

Ile zarabia elektryk?

Mediana zarobków elektryka wynosi około 5 780 zł brutto miesięcznie. Najlepiej wynagradzani specjaliści w tej branży mogą otrzymywać wynagrodzenie przekraczające 7 050 zł brutto, natomiast osoby z niższymi stawkami zarabiają około 4 800 zł brutto lub mniej. Zawód elektryka jest mocno zdominowany przez mężczyzn – kobiety stanowią zaledwie 7% wszystkich zatrudnionych w tej profesji.

Ile zarabia pracownik produkcji?

W 2025 roku zarobki pracowników produkcji zależą przede wszystkim od doświadczenia i zajmowanego stanowiska. Osoby rozpoczynające karierę w tej branży, bez wcześniejszego doświadczenia, zarabiają od 4 666 do 5 500 zł brutto miesięcznie. Pracownicy posiadający kilkuletnie doświadczenie mogą liczyć na wynagrodzenie sięgające od 5 500 do 7 000 zł brutto. 

Operatorzy maszyn z dodatkowymi uprawnieniami osiągają zarobki w przedziale 6 000 – 8 500 zł brutto. Technik utrzymania ruchu, który odpowiada za naprawę oraz konserwację maszyn, może otrzymywać nawet od 7 500 do 10 000 zł brutto miesięcznie.

Ile zarabia ogrodnik?

Średnie miesięczne wynagrodzenie ogrodnika w 2025 roku wynosi około 5 500 zł brutto. Początkujący pracownicy w tej branży, którzy pracują głównie jako pomocnicy, zarabiają od 4 800 do 5 200 zł brutto miesięcznie. Wraz ze zdobywaniem doświadczenia i rozwijaniem specjalistycznych umiejętności pensje ogrodników rosną. Osoby realizujące bardziej wymagające zlecenia, takie jak projektowanie i zakładanie ogrodów, mogą zarabiać od 5 500 do 7 000 zł brutto.

 Najlepiej opłacani ogrodnicy to ci, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą lub współpracują z prestiżowymi klientami – ich dochody mogą sięgać nawet 8 000 zł brutto miesięcznie. Dodatkowo, w przypadku dużych projektów, często przyznawane są premie za szybką i sprawną realizację zleceń.

Ile zarabia pracownik sprzątający?

W 2025 roku średnie wynagrodzenie osoby zatrudnionej przy sprzątaniu wynosi około 4 028 zł brutto miesięcznie. Wysokość pensji w tej branży może się znacznie różnić w zależności od kilku czynników. W dużych miastach, takich jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, zarobki są wyższe – w samej Warszawie mogą sięgać nawet 4 500 zł brutto. 

Również typ umowy ma znaczenie – osoby zatrudnione na umowę o pracę mają większą stabilność zatrudnienia, natomiast pracownicy działający na podstawie kontraktów B2B mają więcej swobody, ale też ponoszą większe ryzyko finansowe. Dodatkowo, doświadczenie oraz specjalizacja w określonych rodzajach sprzątania, takich jak dezynfekcja czy sprzątanie po remontach, wpływa na możliwość uzyskania wyższego wynagrodzenia.

Ile zarabia monter?

Monterzy konstrukcji stalowych w 2025 roku zarabiają średnio około 6 255 zł brutto miesięcznie. Rzeczywista wysokość pensji uzależniona jest od poziomu doświadczenia, lokalizacji oraz rodzaju realizowanych projektów. Początkujący monterzy mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 4 500 do 5 500 zł brutto, natomiast osoby z kilkuletnią praktyką zarabiają od 6 000 do 7 500 zł brutto. 

Dodatkowe premie są często przyznawane za udział w dużych inwestycjach, pracę w trudnych warunkach lub posiadanie specjalistycznych uprawnień, co znacząco podnosi całkowity dochód w tej profesji.

Najnowsze dane pokazują, że w większości branż kobiety nadal zarabiają mniej niż mężczyźni. Przeciętne wynagrodzenie kobiet w 2024 r. wyniosło 7769,06 zł, a mediana – 6413,96 zł. Dla porównania, mężczyźni zarabiali odpowiednio 8604,70 zł i 6899,50 zł. Największa różnica – aż 39 proc. – występuje w sektorze finansów i ubezpieczeń.

Co ciekawe, są też sektory, w których wynagrodzenia kobiet są wyższe niż mężczyzn. To m.in. budownictwo, administracja i rolnictwo. Jednak są to wyjątki, które nie zmieniają ogólnego obrazu rynku pracy.

Osoby w wieku 35–44 lata osiągają najwyższą wartość mediany – 6940 zł brutto, natomiast najwyższe przeciętne wynagrodzenie notuje się wśród pracowników w wieku 45–54 lata – aż 8633,52 zł. Najniższe pensje mają osoby poniżej 24 roku życia.

Duże znaczenie ma też miejsce zamieszkania. Najniższą medianę wynagrodzeń odnotowano w gminie Szaflary (woj. małopolskie) – 4790,76 zł, a najwyższą – w gminie Jerzmanowa (woj. dolnośląskie) – 9399,68 zł. Pracownicy w dużych miastach wojewódzkich najczęściej zarabiają powyżej 6500 zł brutto.

Z wynagrodzenia brutto odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowy, chorobowe oraz zaliczka na podatek dochodowy. Część tych składek opłaca pracodawca, jednak większość obciąża wypłatę pracownika. W efekcie różnica między kwotą brutto a netto może wynieść nawet 30–35 proc., w zależności od wysokości pensji i ulg podatkowych.

Dla wielu osób pracujących na minimalnym wynagrodzeniu, oznacza to realny wpływ na domowy budżet. Każde dodatkowe świadczenie, np. chorobowe, naliczane jest od podstawy pomniejszonej o składki, co jeszcze bardziej ogranicza dochód netto.

Szukasz sprawdzonych pracowników do swojej firmy? Agencja pracy Flambir to niezawodny partner w rekrutacji osób zarówno zatrudnionych na etat, jak i pracujących na własny rachunek. Nasze działania uwzględniają aktualne przepisy oraz zmiany w zasadach zatrudnienia, w tym dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego, świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa czy koordynacji w zakresie orzecznictwa lekarskiego.

Dzięki nam Twoja firma zyska nie tylko wykwalifikowaną kadrę, ale i pełne wsparcie w zakresie formalności oraz rozliczeń. Przeczytaj więcej na temat tego, jak Flambir może pomóc w rozwoju Twojego biznesu. Skorzystaj z usług leasingu pracowników lub rekrutacji pracowników tymczasowych.

Chociaż dane GUS pokazują systematyczny wzrost średniego wynagrodzenia, to w rzeczywistości większość Polaków nadal zarabia znacznie poniżej tej wartości. Różnice pomiędzy branżami, płcią, regionami czy wiekiem są wciąż duże. Choć z każdym rokiem rośnie minimalna płaca, to presja inflacyjna, opodatkowanie oraz składki ZUS powodują, że realna wypłata pozostaje ograniczona.

W nadchodzących miesiącach wiele osób będzie uważnie przyglądać się planowanym zmianom legislacyjnym – w tym możliwym reformom systemu ubezpieczeń społecznych i zasadom obliczania świadczeń. Dla pracowników, bezpłatny dostęp do rzetelnych informacji o składkach, ulgach czy zmianach w przepisach może mieć kluczowe znaczenie przy planowaniu budżetu na kolejny rok.