Średnie zarobki na Ukrainie – jaka jest różnica między zarobkami w Polsce i w Ukrainie?

Według najnowszych danych średnie zarobki wzrosły aż o 22,5% w stosunku do roku poprzedniego. Pomimo rosnącej inflacji, która podniosła koszty życia, średnie zarobki w kraju zaczęły wyraźnie rosnąć, osiągając poziomy, które jeszcze kilka lat temu wydawały się nieosiągalne. Te zmiany pokazują, jak dynamicznie zmienia się sytuacja gospodarcza ogarniętej wojną Ukrainy. 

Czy to odczuwalny wzrost? Jak obecnie wyglądają średnie zarobki pracowników w Ukrainie i czy wpływa to na ich chęć przyjazdu do Polski? Na te pytania odpowiemy w poniższym artykule. 

Jak już wspomnieliśmy na wstępie, w pierwszym kwartale 2024 roku odnotowano znaczący wzrost średniego wynagrodzenia na Ukrainie, które zwiększyło się aż o 22,5% w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego. Zgodnie z danymi opublikowanymi przez Państwową Służbę Statystyki Ukrainy, przeciętne wynagrodzenie w tym okresie osiągnęło poziom 18 903 hrywien. 

Ta znacząca podwyżka płac świadczy o dynamicznym rozwoju gospodarczym Ukrainy oraz o poprawie sytuacji finansowej jej obywateli. Wzrost ten jest istotnym wskaźnikiem odbudowy gospodarki po trudnych latach, co może pozytywnie wpłynąć na standard życia i ogólną stabilność kraju. Informację tę przekazała agencja Ukrinform, podkreślając, że dane te są istotnym krokiem naprzód w procesie ekonomicznego wzrostu Ukrainy.

Niestety nie wszędzie jest tak kolorowo. Chociaż płaca minimalna na Ukrainie wynosi 6500 hrywien, i jest to istotny wzrost w porównaniu do poprzednich lat, to wzrost wynagrodzeń specjalistów jest mniej dynamiczny. 

Wysokie wynagrodzenia w niektórych sektorach wynikają z rosnącego zapotrzebowania na wysoce wykwalifikowanych pracowników w określonych branżach, takich jak IT czy finanse. Jednakże, w wielu innych sektorach wynagrodzenia rosną znacznie wolniej, co sprawia, że różnica między płacą minimalną a przeciętnym wynagrodzeniem wciąż jest znacząca.

Średnie wynagrodzenie

Różnice w zarobkach są widoczne także przy porównaniu średnich wynagrodzeń. Podczas gdy na Ukrainie przeciętna pensja wynosiła około 17 453 UAH, co po przeliczeniu daje około 2450 zł, w Polsce średnie wynagrodzenie brutto w 2024 roku wynosi 7999 zł, co daje około 5783 zł netto. Oznacza to, że przeciętne zarobki w Polsce są znacząco wyższe niż na Ukrainie.

Koszty życia na Ukrainie

Niższe wynagrodzenia na Ukrainie idą w parze z niższymi kosztami życia. W porównaniu do Polski, życie na Ukrainie jest tańsze o około 50%. Na przykład, wynajem jednopokojowego mieszkania w centrum ukraińskiego miasta kosztuje około 400 zł, podczas gdy na peryferiach jest to około 250 zł. Koszt zakupu metra kwadratowego mieszkania waha się od 2000 do 3500 zł. Wydatki na jedzenie to średnio 500 zł miesięcznie na osobę, a transport publiczny kosztuje około 30 zł miesięcznie. Dodatkowe koszty, takie jak internet (około 40 zł) czy media (gaz, prąd, woda, ogrzewanie – około 300 zł) również są niższe niż w Polsce.

Pomożemy Ci w legalnym zatrudnieniu obcokrajowców. Napisz do nas!

Zarobki Ukraińców w Polsce są bardzo zróżnicowane. Według badań, około 35% z nich zarabia między 3000 a 4000 zł netto, a 24% otrzymuje wynagrodzenie w przedziale 2700-3000 zł netto. Dzięki uproszczeniu procedur zatrudniania Ukraińcy znajdują łatwą pracę w różnych sektorach, takich jak przemysł, handel, budownictwo, rolnictwo, a także w usługach.

Pomimo wzrostu płac na Ukrainie, zarobki w tym kraju nadal pozostają stosunkowo niskie w porównaniu do wynagrodzeń w Polsce. Z tego powodu wielu Ukraińców wciąż chętnie przyjeżdża do Polski, aby podjąć pracę, która oferuje lepsze warunki finansowe. Różnica w zarobkach sprawia, że praca w Polsce jest dla nich opłacalna, co przyciąga wykwalifikowanych pracowników, gotowych do podjęcia zatrudnienia w różnych sektorach gospodarki.

Powyższe dane i analizy jasno wskazują, że zatrudnienie pracownika z Ukrainy w Polsce w 2024 roku dalej jest korzystne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Ukraińcy są cenieni za solidność i motywację do pracy, a jednocześnie nie mają tak wygórowanych oczekiwań finansowych jak pracownicy polscy co sprawia, że polskie firmy chętnie ich zatrudniają. 

Chcesz dowiedzieć się jak legalnie zatrudnić pracownika z Ukrainy? Przeczytasz o tym na naszym blogu: Jak znaleźć pracownika z Ukrainy legalnie?

Przekonaliśmy Cię, że dalej warto szukać do firmy pracowników ze wschodu? Jeśli tak i szukasz wykwalifikowanego, ale stosunkowo taniego pracownika, rozważ leasing pracowników z agencją pracy Flambir. To doskonały sposób, aby szybko i skutecznie znaleźć odpowiednią osobę do Twojego zespołu. 

W agencji pracy Flambir oferujemy leasing pracowników z Ukrainy, co pozwala na elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi i dostosowanie ich do bieżących potrzeb Twojej firmy. To rozwiązanie, które łączy wysoką jakość z optymalizacją kosztów zatrudnienia.

Porównanie średnich zarobków w Polsce i Ukrainie pokazuje, że Polska w dalszym ciągu pozostaje atrakcyjnym miejscem pracy dla Ukraińców, oferując wyższe wynagrodzenia i lepsze warunki życia. Różnice w płacach są znaczące, zwłaszcza w kontekście minimalnego i średniego wynagrodzenia. 

Dlatego zatrudnienie pracownika z Ukrainy w 2024 roku jest korzystnym rozwiązaniem dla polskich pracodawców, szczególnie w sektorach wymagających solidnych i zmotywowanych pracowników.