Gdzie szukać pracowników na rynku pracy w Polsce?

Rynek pracy w Polsce zmienił się diametralnie w porównaniu do tego, jak wyglądał jeszcze kilka lat temu. W dzisiejszych czasach można powiedzieć, że mamy tzw. rynek pracownika. Oznacza to, że ofert jest dużo a chętnych pracowników o wystarczającym doświadczeniu niewielu. W takiej sytuacji to pracodawca szuka pracownika i musi się mocno postarać, by znaleźć kogoś odpowiedniego. Gdzie szukać pracowników na polskim rynku? Od czego zacząć poszukiwania pracowników? Wszystkiego dowiesz się z tego artykułu!

Jak już wspomnieliśmy, rynek pracy mocno się zmienił. Rodzimy rynek pracy cierpi na niedobór pracowników oraz ich rosnące wymagania finansowe. Nie wystarczy już zamieścić krótkiej wzmianki w lokalnym urzędzie pracy. W obecnych czasach, aby zachęcić potencjalnych kandydatów, trzeba się nie lada postarać i zapewnić odpowiednie warunki.

Jeśli chcesz znaleźć dobrego pracownika, którego z chęcią zatrzymasz w swojej firmie na dłużej, musi zacząć od odpowiednio przygotowanej oferty. Kolejnym krokiem powinna być dobrze przeprowadzona rekrutacja, która wyłoni potencjalnych pracowników spośród kandydatów. Cały proces rekrutacji pracowników może być długi i pracochłonny, ale warto poświęcić mu więcej czasu, by być zadowolonym z nowych pracowników.

Sposobów na znalezienie dobrego pracownika jest kilka. W dzisiejszych czasach do zatrudnienia pracownika wykorzystuje się przede wszystkim internet. Warto szukać pracowników poprzez takie kanały komunikacji jak social media czy portale pracy. 

Kolejnym korzystnym rozwiązaniem w celu znalezienia pracownika jest skorzystanie z pomocy profesjonalnej agencji pracy. Jej specjaliści nie tylko pomogą umieszczać ogłoszenia w odpowiednich miejscach, ale również staną na wysokości zadania, by wyłuskać z grupy najlepszego kandydata.

Najpopularniejszym i jednym z skuteczniejszych miejsc na promocje oferty pracy są specjalistyczne portale. Ich największą zaletą w kwestii poszukiwania przyszłego pracownika jest to, że zrzeszają olbrzymie ilości osób poszukujących pracy, przez co poszukiwania kandydatów stają się krótsze, a kolejne CV zaczynają wpływać w niezwykle szybkim tempie.

Szukasz pracowników to prac sezonowych, tymczasowych lub na stałe?

Pomożemy Ci w legalnym zatrudnieniu obcokrajowców. Napisz do nas!

Tak jak wspomnieliśmy wcześniej, bardzo dobrym pomysłem na znalezienie odpowiednich pracowników będzie skorzystanie z profesjonalnej agencji pracy. Polecamy tę opcję szczególnie tym firmom, które nie chcą poświęcać własnego czasu na przeszukiwanie rynku pracy.  

Do największych zalet skorzystania z agencji pracy zaliczmy przede wszystkim:

• Doświadczenie
• Profesjonalne podejście
• Znajomość metod szukania pracowników
• Posiadanie dużej bazy kandydatów 

Specjaliści z agencji pracy zarówno znajdą odpowiednich kandydatów, jak i pomogą przeprowadzić cały proces zatrudnienia.

Modne staje się szukanie pracowników poprzez ogłoszenia w mediach społecznościowych. Można to robić np. za pomocą Facebooka, jak i specjalnie stworzonego do tego portalu Linkedin. 

Sposób ten sprawdzi się, szczególnie jeśli zależy nam na znalezieniu osób młodych. Jeśli chcesz szukać pracownika w ten sposób, skorzystaj ze specjalnych grup oraz publikuje na własnym profilu.

Sposobów na szukanie nowych pracowników jest wiele. Aby dotrzeć do osób szukających pracy, można skorzystać z wielu dróg, takich jak portale internetowe lub media społecznościowe. W czasach gdy to praca szuka człowieka, zatrudnienie dobrego pracownika jest rzeczą znacznie trudniejszą. Warto więc również korzystać z pomocy wyspecjalizowanych agencji rekrutacyjnych takich jak nasza. Zlecając nam proces poszukiwania pracownika, masz gwarancję, że zostanie on przeprowadzony rzetelnie, a zaproponowani kandydaci będą spełniali Twoje oczekiwania.

Szukasz pracownika? A może chcesz skorzystać z usług leasingu pracowników?

W obu przypadkach możemy Ci pomóc. Skontaktuj się z nami