Szukasz ludzi do swojej firmy? Potrzebujesz pracowników sezonowych, tymczasowych lub na stałe?
Flambir – Agencja Pracy działająca w Gdańsku pomoże Ci obsadzić wakaty. Znajdź właściwych ludzi na właściwe stanowiska.
Zatrudnienie pracowników to aktualnie spore wyzwanie dla przedsiębiorców. Poszukiwania, formalności, organizacja pracy – to wszystko swoje trwa i kosztuje. Dlatego w agencji pracy Flambir działającej również w Gdańsku pomożemy Ci ograniczyć te koszty. Znajdziemy, przeszkolimy, zalegalizujemy i zorganizujemy rekrutacje lub leasing pracowników w Twojej firmie szybko i bezpiecznie. Skończ z ciągłą rotacją pracowników. Postaw na ludzi, którzy na stałe wzmocnią Twoją kadrę.
Oferujemy rekrutację pracowników w Gdańsku i wiemy, że nasze doświadczenie i wiedza pomogą nam wspólnie znaleźć właściwych ludzi na właściwe stanowiska. W ramach rekrutacji odciążymy Twój dział HR z poszukiwania i organizacji zatrudnienia.
Dzięki nam zyskasz czas i oszczędzisz pieniądze na nieudanych rekrutacjach, które w skali roku mogą wynieść nawet 90 tysięcy złotych na jednym pracowniku. Skorzystaj z usług agencji pracy Flambir działającej w Gdańsku i znajdź ludzi, którzy wzbogacą Twoją firmę o wiedzę i doświadczenie.
Oferujemy leasing pracowników w Gdańsku – usługę, która pozwoli Ci szybko obsadzić wakaty i zachować ciągłość funkcjonowania firmy. W ramach usługi zajmiemy się znalezieniem, legalizacją pracy i pobytu oraz organizacją pracy wynajmowanych pracowników.
Ogranicz koszty związane z zatrudnieniem. Postaw na leasing pracowników z Polski i zza granicy. We Flambir wiemy, jak osiągnąć ten cel.
Zatrudniając pracowników na zasadzie pracy tymczasowej oraz outsourcingu pracowniczego, masz możliwość sprawdzenia kompetencji potencjalnych pracowników przez 3 dni. Po tym okresie dbamy, abyś miał stabilną i dobrze zgraną ekipę. Zmniejsza to ryzyko rekrutacyjnych pomyłek i rotację o 30%.
klientów
i 10 nowych każdego roku
kraje
w Unii Europejskiej
pracowników
i 100 nowych rocznie
lat
na rynku pracy
Rotacja pracowników to wyzwanie dla wielu firm. Nie sposób określić, jak wiele kosztów jest z tym związanych. Ciągłe poszukiwania, wdrożenia, organizacja pracy… Wszystko to działa na niekorzyść płynności finansowej i funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dlatego w Agencji Pracy Flambir działającej również w Gdańsku przyśpieszymy proces rekrutacji lub leasingu pracowników i znajdziemy dla Ciebie ludzi, którzy nie boją się wyzwań zawodowych. Sprawdź, dlaczego warto z nami współpracować.
W ramach leasingu pracowników zajmujemy się znalezieniem, koordynacją, dojazdami, zakwaterowaniem i rozliczaniem pracowników. Ty nie musisz się tym przejmować.
Zalegalizujemy pobyt i pracę pracowników, byś nie musiał poświęcać czasu na formalności urzędowe, które potrafią bardzo uprzykrzyć życie przedsiębiorców.
Ograniczymy koszty zatrudnienia w Twojej firmie. Koniec z niekorzystną rotacją pracowników. Znajdź ludzi, którzy zostaną z Tobą na dłużej.
Nie jesteśmy anonimowi. Nie chowamy się za fasadą biurek. Potrzebujesz pomocy? Czekamy na Twój telefon. Chętnie pomożemy rozwiązać problem.
Troska o pracowników to dla nas priorytet dlatego każda osoba, która podpisuje umowę z Flambir, zostaje automatycznie objęta ubezpieczeniem na kwotę 100 000 zł w firmie InterRisk.
Nie ponosisz dodatkowych kosztów
Wszelkie sprawy sporne są na nas
Koniec z sytuacjami awaryjnymi
Szybki dostęp do opieki medycznej
Lepszą jakość opieki zdrowotnej
Poprawę komfortu pracy
Wybierając współpracę z Flambir, możesz być pewien, że współpracujesz z firmą, która dba o swoich ludzi – bo zdrowy i bezpieczny pracownik to nasz największy kapitał.
Dodatkowo każdy nasz pracownik objęty jest ubezpieczeniem od odpowiedzialności cywilnej, co oznacza, że w przypadku wyrządzenia szkody w trakcie wykonywania swoich obowiązków, koszty naprawy lub odszkodowania pokrywa polisa.
Posiadamy ubezpieczenie w firmie Warta na kwotę 2 000 000 zł, które obejmuje zarówno odpowiedzialność deliktową, jak i kontraktową. Dzięki temu możesz być spokojny, wiedząc, że jesteśmy zabezpieczeni na wypadek jakichkolwiek strat, które mogłyby wyniknąć z wprowadzenia produktu do obrotu lub z realizacji naszych usług.
Współpracując od lat z firmami w całej Polsce, doskonale wiemy, jakie są potrzeby działów HR wobec rekrutacji i leasingu pracowników. Nie działamy na skróty. Działamy razem z Tobą na rzecz rozwoju Twojej firmy. Wypracowane zaufanie daje nam dowód na to, że w Twoim przypadku również pomożemy rozwinąć firmie skrzydła. Pomożemy Ci znaleźć pracowników do różnych branż w tym:
Pracownicy do fabryk, zakładów: pracownicy produkcyjni, pracownicy magazynowi
Spawacze, monterzy, elektrycy
Pracownicy rolni: ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe
Pracownicy sprzątający, pomoc domowa, opiekunka
Magazynierzy, operatorzy wózka widłowego
Pracownicy sklepów, restauracji, marketów, hurtowni
Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy z firmą Flambir Sp. z o.o. która zapoczątkowana została 01 lutego 2021r. Korzystając obecnie z jej usług w zakresie wynajmu pracowników, wykonujących na rzecz naszej firmy prace spawalnicze, ślusarskie, monterskie możemy z całą pewnością polecić firmę Flambir Sp. z o.o., jako partnera traktującego w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta.
Galmet Sp. z o.o., Głubczyce
„Flambir” dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków, dbając o wysoką jakość usług i wzajemnych relacji. Dotychczasową współpracę cechuje przede wszystkim szybkość realizacji zleceń i elastyczność w działaniu. Dzięki wsparciu przedstawicieli firmy „Flambir” udało nam się rozpocząć i dalej realizować wiele kontraktów. Świadczone usługi wykonywane są zgodnie z zawartymi w umowie warunkami. Polecamy firmę Flambir wszystkim, którzy cenią sobie solidne partnerstwo w biznesie.
Rekeep Sp. z o. o.
Firma godna polecenia, są zaangażowani, odpowiedzialni i pomagają w każdym procesie załatwiania legalizacji pracy dla pracowników, zajmują się rekrutacją oraz zapewniają mieszkania dla pracowników. Dla każdego dopasowują indywidualną ofertę.
Serdecznie polecam!
Jakość naszych usług potwierdza wielu naszych klientów, którzy są bardzo zadowoleni z efektów naszej pracy.
Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował świeże dane dotyczące wynagrodzeń pracowników w Polsce. Nowy raport pokazuje, ile wynosi średnie wynagrodzenie brutto, jaka jest mediana zarobków oraz jak kształtują się pensje w...
Wraz z nadchodzącym rokiem 2025, zatrudnianie cudzoziemców w Polsce stanie się bardziej sformalizowane i objęte nowymi przepisami, których celem jest uporządkowanie rynku pracy oraz zapewnienie większej ochrony zarówno dla pracodawców,...
Współczesny rynek pracy dynamicznie się zmienia, a pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę nie tylko na doświadczenie zawodowe, ale także na kompetencje kluczowe kandydatów. To właśnie one umożliwiają skuteczne porozumiewanie się,...
Agencja pracy Flambir działająca również w Gdańsku to firma, która zajmuje się pośrednictwem pracy. W okręgu naszych zainteresowań jest znalezienie pracowników sezonowych, tymczasowych i na stałe. Oferujemy usługi outsourcingu i pośrednictwa pracy dostarczając pracowników z Polski i zza granicy.
Odciążamy działy HR firm z procesu rekrutacji i leasingu pracowników. To dwa obszary, w których się specjalizujemy. W ramach usług zajmujemy się znalezieniem, selekcją, legalizacją pracy i pobytu, koordynacją i wdrożeniem pracowników w Twojej firmie. Wszelkie formalności spoczywają na naszych barkach, dzięki czemu Ty nie musisz tracić na to czasu i pieniędzy.
Leasing pracowników to forma współpracy, w której firma zewnętrzna (leasingodawca) dostarcza pracowników na zasadzie wynajmu do innych firm (leasingobiorców). W ramach leasingu pracownicy są formalnie zatrudnieni przez leasingodawcę, który odpowiada za ich wynagrodzenia i administrację personalną.
Leasing pracowników pozwala firmom na elastyczne dostosowywanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb, zarówno pod względem liczby pracowników, jak i umiejętności. W ramach umowy leasingowej pracownicy są przypisywani do danego leasingobiorcy, który zarządza ich pracą i bierze odpowiedzialność za realizację zadań.
Leasing pracowników może być korzystny dla firm, które chcą uniknąć długotrwałego procesu rekrutacji i związanych z nim kosztów, a jednocześnie potrzebują okresowej lub sezonowej pomocy pracowniczej.
Działamy na terenie całej Polski i sukcesywnie rozwijamy się o nowe miasta. Nasza agencja pracy świadczy również usługi w Gdańsku, gdzie możemy znaleźć dla Ciebie takich pracowników jak:
– Pracownicy do fabryk, zakładów: pracownicy produkcyjni, pracownicy magazynowi
– Spawacze, monterzy, elektrycy
– Pracownicy rolni: ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe
– Pracownicy sprzątający, pomoc domowa, opiekunka
– Magazynierzy, operatorzy wózka widłowego
– Pracownicy sklepów, restauracji, marketów, hurtowni
Oto cztery powody, dla których warto korzystać z usług agencji pracy:
1. Szybkie pozyskanie pracowników: Agencje pracy mogą dostarczyć wykwalifikowaną siłę roboczą w krótkim czasie, co pozwala firmom szybko reagować na potrzeby zatrudnienia. Według danych z badań przeprowadzonych przez American Staffing Association, agencje pracy tymczasowej w USA dostarczają około 16 milionów pracowników rocznie.
2. Elastyczność zatrudnienia: Korzystanie z agencji pracy pozwala na elastyczne dostosowywanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb. Według raportu Eurostatu z 2019 roku, w niektórych krajach Unii Europejskiej, takich jak Hiszpania i Portugalia, agencje pracy tymczasowej dostarczają ponad 10% ogółu zatrudnienia.
3. Redukcja kosztów rekrutacji: Agencje pracy mogą przejąć odpowiedzialność za proces rekrutacji, co pozwala firmom zaoszczędzić czas i środki finansowe. Według badań przeprowadzonych przez Aberdeen Group, korzystanie z agencji pracy może skrócić czas procesu rekrutacji o 43% i zmniejszyć koszty o 19%.
4. Zapewnienie specjalistycznych umiejętności: Agencje pracy często posiadają bazę danych pracowników o różnorodnych umiejętnościach, co pozwala firmom skorzystać ze specjalistycznej wiedzy i doświadczenia. Według raportu Staffing Industry Analysts globalny rynek pracy tymczasowej zwiększył się o 7% w 2019 roku, co wskazuje na rosnące zapotrzebowanie na specjalistyczne usługi agencji pracy.
Leasing pracowników w praktyce polega na zawarciu umowy pomiędzy firmą leasingową (leasingodawcą) a firmą, która potrzebuje pracowników (leasingobiorcą). Firma leasingowa zatrudnia pracowników na własny rachunek i przekazuje ich do pracy w firmie leasingobiorcy.
W ramach umowy leasingowej określa się m.in. liczbę i rodzaj pracowników potrzebnych dla leasingobiorcy, okres trwania umowy oraz warunki finansowe.
Pracownicy formalnie podlegają firmie leasingowej, która odpowiada za ich wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne i wszelkie kwestie administracyjne.
Firma leasingobiorca ma kontrolę nad codziennym zarządzaniem i nadzorem nad pracownikami leasingowymi. To oznacza, że to firma leasingobiorcza określa zadania, terminy i miejsce pracy, podczas gdy firma leasingowa pozostaje odpowiedzialna za sprawy administracyjne związane z zatrudnieniem.
Leasing pracowników daje firmie leasingobiorcy elastyczność w zakresie zatrudnienia, umożliwiając dostosowanie liczby pracowników do bieżących potrzeb i sezonowości. Dodatkowo firma leasingowa może pomóc w rekrutacji, selekcji i szkoleniu pracowników, co ułatwia proces zatrudniania.
W praktyce leasing pracowników może być korzystny dla firm, które potrzebują tymczasowej lub sezonowej siły roboczej, chcą uniknąć związanych z tym kosztów administracyjnych i zyskać elastyczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Zatrudniamy ludzi z:
– Ukrainy
– Białorusi
– Mołdawii
– Kazachstanu
– Uzbekistan
– Kuby
– Nepalu
– Bangladeszu
– Gruzji
– Filipin
Przy wyborze agencji pracy warto zwrócić uwagę na kilka istotnych czynników. Oto kilka kwestii, na które warto zwrócić uwagę:
1. Reputacja i doświadczenie: Sprawdź reputację agencji pracy poprzez czytanie opinii, sprawdzanie referencji i oceny innych klientów. Ważne jest, aby wybrać agencję z solidnym doświadczeniem i udokumentowanym sukcesem w dostarczaniu wysokiej jakości usług.
2. Specjalizacja: Zwróć uwagę na specjalizację agencji pracy. Czy skupiają się na konkretnych branżach lub sektorach? Wybierz agencję, która ma doświadczenie w obszarze, który jest istotny dla Twojej firmy, aby mieć pewność, że będą w stanie dostarczyć odpowiednio wykwalifikowaną siłę roboczą.
3. Proces rekrutacji i selekcji: Zapytaj agencję o ich proces rekrutacji i selekcji pracowników. Jakie kryteria są stosowane przy wyborze kandydatów? Czy są przeprowadzane weryfikacje umiejętności i referencji? Upewnij się, że agencja podejmuje starania w celu zapewnienia wysokiej jakości pracowników, którzy spełniają Twoje wymagania.
4. Warunki umowy i koszty: Przed podpisaniem umowy z agencją pracy dokładnie zapoznaj się z warunkami umowy, takimi jak okres trwania, odpowiedzialność za wynagrodzenia i obowiązki stron. Zwróć również uwagę na koszty korzystania z usług agencji, w tym opłaty i prowizje.
5. Porównaj oferty różnych agencji, aby wybrać najlepszą opcję pod względem jakości usług i kosztów.
Obsługa klienta: Skontaktuj się z agencją i oceniaj ich obsługę klienta. Czy są dostępni i reagują na Twoje pytania i potrzeby? Warto współpracować z agencją, która oferuje profesjonalną obsługę i jest gotowa wesprzeć Cię na każdym etapie współpracy.
Nasza agencja pracy działająca w Gdańsku pomoże Ci znaleźć pracowników do niemalże każdej branży. Specjalizujemy się w dostarczaniu pracowników do prac tymczasowych, sezonowych i na stałe. Doskonale wiemy, że wiedzy i doświadczenie pracowników jest tutaj kluczem do owocnej współpracy. Dlatego przed przekazaniem pracowników dokładnie sprawdzamy ich kompetencje, by mogli oni sprostać wyzwaniom zawodowym niezależnie od branży.
Nasza agencja pracy działa na terenie całego kraju, a poniżej znajdują się odnośniki do zakładek dla niektórych miast:
