Agencja pracy - Gdańsk

Szukasz ludzi do swojej firmy? Potrzebujesz pracowników sezonowych, tymczasowych lub na stałe?

Flambir – Agencja Pracy działająca w Gdańsku pomoże Ci obsadzić wakaty. Znajdź właściwych ludzi na właściwe stanowiska.

Agencja pracy Gdańsk - Oferta

Zatrudnienie pracowników to aktualnie spore wyzwanie dla przedsiębiorców. Poszukiwania, formalności, organizacja pracy – to wszystko swoje trwa i kosztuje. Dlatego w agencji pracy Flambir działającej również w Gdańsku pomożemy Ci ograniczyć te koszty. Znajdziemy, przeszkolimy, zalegalizujemy i zorganizujemy rekrutacje lub leasing pracowników w Twojej firmie szybko i bezpiecznie. Skończ z ciągłą rotacją pracowników. Postaw na ludzi, którzy na stałe wzmocnią Twoją kadrę.

Leasing pracowników - Gdańsk

Oferujemy leasing pracowników w Gdańsku – usługę, która pozwoli Ci szybko obsadzić wakaty i zachować ciągłość funkcjonowania firmy. W ramach usługi zajmiemy się znalezieniem, legalizacją pracy i pobytu oraz organizacją pracy wynajmowanych pracowników. 

Ogranicz koszty związane z zatrudnieniem. Postaw na leasing pracowników z Polski i zza granicy. We Flambir wiemy, jak osiągnąć ten cel.

Rekrutacja pracowników - Gdańsk

Oferujemy rekrutację pracowników w Gdańsku i wiemy, że nasze doświadczenie i wiedza pomogą nam wspólnie znaleźć właściwych ludzi na właściwe stanowiska. W ramach rekrutacji odciążymy Twój dział HR z poszukiwania i organizacji zatrudnienia.

Dzięki nam zyskasz czas i oszczędzisz pieniądze na nieudanych rekrutacjach, które w skali roku mogą wynieść nawet 90 tysięcy złotych na jednym pracowniku. Skorzystaj z usług agencji pracy Flambir działającej w Gdańsku i znajdź ludzi, którzy wzbogacą Twoją firmę o wiedzę i doświadczenie.

Agencja pracy FLAMBIR - Wiemy, czego potrzebujesz

Rotacja pracowników to wyzwanie dla wielu firm. Nie sposób określić, jak wiele kosztów jest z tym związanych. Ciągłe poszukiwania, wdrożenia, organizacja pracy… Wszystko to działa na niekorzyść płynności finansowej i funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dlatego w Agencji Pracy Flambir działającej również w Gdańsku przyśpieszymy proces rekrutacji lub leasingu pracowników i znajdziemy dla Ciebie ludzi, którzy nie boją się wyzwań zawodowych. Sprawdź, dlaczego warto z nami współpracować.

Zespół FLAMBIR

Powód pierwszy

W ramach leasingu pracowników zajmujemy się znalezieniem, koordynacją, dojazdami, zakwaterowaniem i rozliczaniem pracowników. Ty nie musisz się tym przejmować.

Powód drugi

Zalegalizujemy pobyt i pracę pracowników, byś nie musiał poświęcać czasu na formalności urzędowe, które potrafią bardzo uprzykrzyć życie przedsiębiorców.

Powód trzeci

Ograniczymy koszty zatrudnienia w Twojej firmie. Koniec z niekorzystną rotacją pracowników. Znajdź ludzi, którzy zostaną z Tobą na dłużej.

Powód czwarty

Nie jesteśmy anonimowi. Nie chowamy się za fasadą biurek. Potrzebujesz pomocy? Czekamy na Twój telefon. Chętnie pomożemy rozwiązać problem.

Leasing i rekrutacja pracowników w Gdańsku

Współpracując od lat z firmami w całej Polsce, doskonale wiemy, jakie są potrzeby działów HR wobec rekrutacji i leasingu pracowników. Nie działamy na skróty. Działamy razem z Tobą na rzecz rozwoju Twojej firmy. Wypracowane zaufanie daje nam dowód na to, że w Twoim przypadku również pomożemy rozwinąć firmie skrzydła. Pomożemy Ci znaleźć pracowników do różnych branż w tym:

Pracownik z leasingu pracowniczego

Pracownicy do fabryk, zakładów: pracownicy produkcyjni, pracownicy magazynowi

Spawacze, monterzy, elektrycy

Pracownicy rolni: ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe

Pracownicy sprzątający, pomoc domowa, opiekunka

Magazynierzy, operatorzy wózka widłowego

Pracownicy sklepów, restauracji, marketów, hurtowni

Co mówią o nas klienci?

Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy z firmą Flambir Sp. z o.o. która zapoczątkowana została 01 lutego 2021r. Korzystając obecnie z jej usług w zakresie wynajmu pracowników, wykonujących na rzecz naszej firmy prace spawalnicze, ślusarskie, monterskie możemy z całą pewnością polecić firmę Flambir Sp. z o.o., jako partnera traktującego w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta.

Stanisław Galara

Galmet Sp. z o.o., Głubczyce

„Flambir” dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków, dbając o wysoką jakość usług i wzajemnych relacji. Dotychczasową współpracę cechuje przede wszystkim szybkość realizacji zleceń i elastyczność w działaniu. Dzięki wsparciu przedstawicieli firmy „Flambir” udało nam się rozpocząć i dalej realizować wiele kontraktów. Świadczone usługi wykonywane są zgodnie z zawartymi w umowie warunkami. Polecamy firmę Flambir wszystkim, którzy cenią sobie solidne partnerstwo w biznesie.

Jakub Grochowski

Rekeep Sp. z o. o.

Firma godna polecenia, są zaangażowani, odpowiedzialni i pomagają w każdym procesie załatwiania legalizacji pracy dla pracowników, zajmują się rekrutacją oraz zapewniają mieszkania dla pracowników. Dla każdego dopasowują indywidualną ofertę.
Serdecznie polecam!

Aktywna Rehabilitacja i Masaż

Zaufali nam

Jakość naszych usług potwierdza wielu naszych klientów, którzy są bardzo zadowoleni z efektów naszej pracy.

Logo Aba Group
Logo Misioo
Logo Charle Works
Logo Hegelmann Estonia
Logo Impel Group
Logo zakładu mięsnego Poliwczak Mysłowice
Logo Wędlinka
Uzyskaliśmy maksymalną ocenę (★★★★★) w 
Logo Google Moja Firma

Ostatnio na blogu

Jak zarządzać pracownikami tymczasowymi?

Jak zarządzać pracownikami tymczasowymi?

Na dzisiejszym dynamicznym rynku pracy elastyczność i skuteczność w zarządzaniu pracownikami tymczasowymi są kluczowymi czynnikami sukcesu dla wielu przedsiębiorstw. Pracownicy tego typu mogą stanowić znaczącą część siły roboczej, dlatego też...

Jaki obliczyć rotację pracowników? – Wskaźnik rotacji pracowników, jak mierzyć?

Jaki obliczyć rotację pracowników? – Wskaźnik rotacji pracowników, jak mierzyć?

Rotacja pracowników to jedno z najważniejszych wyzwań, z którymi muszą zmierzyć się firmy we współczesnym biznesie. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się dokładniej temu zjawisku, dowiemy się, jak mierzyć wskaźnik rotacji...

Czym jest outsourcing pracowniczy i na czym polega?

Czym jest outsourcing pracowniczy i na czym polega?

Outsourcing pracowniczy to coraz bardziej popularne rozwiązanie w dzisiejszym świecie biznesu. Jeśli zastanawiasz się, czym dokładnie jest i dlaczego może być to korzystne dla Twojej firmy, to artykuł ten jest...

Agencja pracy Gdańsk - Najczęściej zadawane pytania

Agencja pracy Flambir - Kim jesteśmy?

Agencja pracy Flambir działająca również w Gdańsku to firma, która zajmuje się pośrednictwem pracy. W okręgu naszych zainteresowań jest znalezienie pracowników sezonowych, tymczasowych i na stałe. Oferujemy usługi outsourcingu i pośrednictwa pracy dostarczając pracowników z Polski i zza granicy.

Jakie usługi oferujecie?

Odciążamy działy HR firm z procesu rekrutacji i leasingu pracowników. To dwa obszary, w których się specjalizujemy. W ramach usług zajmujemy się znalezieniem, selekcją, legalizacją pracy i pobytu, koordynacją i wdrożeniem pracowników w Twojej firmie. Wszelkie formalności spoczywają na naszych barkach, dzięki czemu Ty nie musisz tracić na to czasu i pieniędzy.

Czym jest leasing pracowników?

Leasing pracowników to forma współpracy, w której firma zewnętrzna (leasingodawca) dostarcza pracowników na zasadzie wynajmu do innych firm (leasingobiorców). W ramach leasingu pracownicy są formalnie zatrudnieni przez leasingodawcę, który odpowiada za ich wynagrodzenia i administrację personalną.

Leasing pracowników pozwala firmom na elastyczne dostosowywanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb, zarówno pod względem liczby pracowników, jak i umiejętności. W ramach umowy leasingowej pracownicy są przypisywani do danego leasingobiorcy, który zarządza ich pracą i bierze odpowiedzialność za realizację zadań.

Leasing pracowników może być korzystny dla firm, które chcą uniknąć długotrwałego procesu rekrutacji i związanych z nim kosztów, a jednocześnie potrzebują okresowej lub sezonowej pomocy pracowniczej.

Jakich pracowników mogę zatrudnić w agencji pracy FLAMBIR?

Działamy na terenie całej Polski i sukcesywnie rozwijamy się o nowe miasta. Nasza agencja pracy świadczy również usługi w Gdańsku, gdzie możemy znaleźć dla Ciebie takich pracowników jak:

– Pracownicy do fabryk, zakładów: pracownicy produkcyjni, pracownicy magazynowi
– Spawacze, monterzy, elektrycy
– Pracownicy rolni: ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe
– Pracownicy sprzątający, pomoc domowa, opiekunka
– Magazynierzy, operatorzy wózka widłowego
– Pracownicy sklepów, restauracji, marketów, hurtowni

Czy warto korzystać z usług agencji pracy?

Oto cztery powody, dla których warto korzystać z usług agencji pracy:

1. Szybkie pozyskanie pracowników: Agencje pracy mogą dostarczyć wykwalifikowaną siłę roboczą w krótkim czasie, co pozwala firmom szybko reagować na potrzeby zatrudnienia. Według danych z badań przeprowadzonych przez American Staffing Association, agencje pracy tymczasowej w USA dostarczają około 16 milionów pracowników rocznie.

2. Elastyczność zatrudnienia: Korzystanie z agencji pracy pozwala na elastyczne dostosowywanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb. Według raportu Eurostatu z 2019 roku, w niektórych krajach Unii Europejskiej, takich jak Hiszpania i Portugalia, agencje pracy tymczasowej dostarczają ponad 10% ogółu zatrudnienia.

3. Redukcja kosztów rekrutacji: Agencje pracy mogą przejąć odpowiedzialność za proces rekrutacji, co pozwala firmom zaoszczędzić czas i środki finansowe. Według badań przeprowadzonych przez Aberdeen Group, korzystanie z agencji pracy może skrócić czas procesu rekrutacji o 43% i zmniejszyć koszty o 19%.

4. Zapewnienie specjalistycznych umiejętności: Agencje pracy często posiadają bazę danych pracowników o różnorodnych umiejętnościach, co pozwala firmom skorzystać ze specjalistycznej wiedzy i doświadczenia. Według raportu Staffing Industry Analysts globalny rynek pracy tymczasowej zwiększył się o 7% w 2019 roku, co wskazuje na rosnące zapotrzebowanie na specjalistyczne usługi agencji pracy.

Leasing pracowników – jak wygląda w praktyce?

Leasing pracowników w praktyce polega na zawarciu umowy pomiędzy firmą leasingową (leasingodawcą) a firmą, która potrzebuje pracowników (leasingobiorcą). Firma leasingowa zatrudnia pracowników na własny rachunek i przekazuje ich do pracy w firmie leasingobiorcy.
W ramach umowy leasingowej określa się m.in. liczbę i rodzaj pracowników potrzebnych dla leasingobiorcy, okres trwania umowy oraz warunki finansowe.

Pracownicy formalnie podlegają firmie leasingowej, która odpowiada za ich wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne i wszelkie kwestie administracyjne.
Firma leasingobiorca ma kontrolę nad codziennym zarządzaniem i nadzorem nad pracownikami leasingowymi. To oznacza, że to firma leasingobiorcza określa zadania, terminy i miejsce pracy, podczas gdy firma leasingowa pozostaje odpowiedzialna za sprawy administracyjne związane z zatrudnieniem.

Leasing pracowników daje firmie leasingobiorcy elastyczność w zakresie zatrudnienia, umożliwiając dostosowanie liczby pracowników do bieżących potrzeb i sezonowości. Dodatkowo firma leasingowa może pomóc w rekrutacji, selekcji i szkoleniu pracowników, co ułatwia proces zatrudniania.

W praktyce leasing pracowników może być korzystny dla firm, które potrzebują tymczasowej lub sezonowej siły roboczej, chcą uniknąć związanych z tym kosztów administracyjnych i zyskać elastyczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Jakich cudzoziemców zatrudniacie?

Zatrudniamy ludzi z:

– Ukrainy
– Białorusi
– Mołdawii
– Kazachstanu
– Uzbekistan
– Kuby
– Nepalu
– Bangladeszu
– Gruzji
– Filipin

Wybór odpowiedniej agencji pracy – czym się kierować?

Przy wyborze agencji pracy warto zwrócić uwagę na kilka istotnych czynników. Oto kilka kwestii, na które warto zwrócić uwagę:

1. Reputacja i doświadczenie: Sprawdź reputację agencji pracy poprzez czytanie opinii, sprawdzanie referencji i oceny innych klientów. Ważne jest, aby wybrać agencję z solidnym doświadczeniem i udokumentowanym sukcesem w dostarczaniu wysokiej jakości usług.

2. Specjalizacja: Zwróć uwagę na specjalizację agencji pracy. Czy skupiają się na konkretnych branżach lub sektorach? Wybierz agencję, która ma doświadczenie w obszarze, który jest istotny dla Twojej firmy, aby mieć pewność, że będą w stanie dostarczyć odpowiednio wykwalifikowaną siłę roboczą.

3. Proces rekrutacji i selekcji: Zapytaj agencję o ich proces rekrutacji i selekcji pracowników. Jakie kryteria są stosowane przy wyborze kandydatów? Czy są przeprowadzane weryfikacje umiejętności i referencji? Upewnij się, że agencja podejmuje starania w celu zapewnienia wysokiej jakości pracowników, którzy spełniają Twoje wymagania.

4. Warunki umowy i koszty: Przed podpisaniem umowy z agencją pracy dokładnie zapoznaj się z warunkami umowy, takimi jak okres trwania, odpowiedzialność za wynagrodzenia i obowiązki stron. Zwróć również uwagę na koszty korzystania z usług agencji, w tym opłaty i prowizje.

5. Porównaj oferty różnych agencji, aby wybrać najlepszą opcję pod względem jakości usług i kosztów.
Obsługa klienta: Skontaktuj się z agencją i oceniaj ich obsługę klienta. Czy są dostępni i reagują na Twoje pytania i potrzeby? Warto współpracować z agencją, która oferuje profesjonalną obsługę i jest gotowa wesprzeć Cię na każdym etapie współpracy.

Czy leasing pracowników dotyczy każdej branży?

Nasza agencja pracy działająca w Gdańsku pomoże Ci znaleźć pracowników do niemalże każdej branży. Specjalizujemy się w dostarczaniu pracowników do prac tymczasowych, sezonowych i na stałe. Doskonale wiemy, że wiedzy i doświadczenie pracowników jest tutaj kluczem do owocnej współpracy. Dlatego przed przekazaniem pracowników dokładnie sprawdzamy ich kompetencje, by mogli oni sprostać wyzwaniom zawodowym niezależnie od branży.

Działamy nie tylko w Gdańsku

Nasza agencja pracy działa na terenie całego kraju, a poniżej znajdują się odnośniki do zakładek dla niektórych miast:

Chcesz zatrudnić nowych pracowników?

Skontaktuj się z naszą agencją pracy działającą w Gdańsku, a znajdziemy dla Ciebie najbardziej opłacalne rozwiązanie.