Agencja pracy - Gdańsk

Szukasz ludzi do swojej firmy? Potrzebujesz pracowników sezonowych, tymczasowych lub na stałe?

Flambir – Agencja Pracy działająca w Gdańsku pomoże Ci obsadzić wakaty. Znajdź właściwych ludzi na właściwe stanowiska.

Agencja pracy Gdańsk - Oferta

Zatrudnienie pracowników to aktualnie spore wyzwanie dla przedsiębiorców. Poszukiwania, formalności, organizacja pracy – to wszystko swoje trwa i kosztuje. Dlatego w agencji pracy Flambir działającej również w Gdańsku pomożemy Ci ograniczyć te koszty. Znajdziemy, przeszkolimy, zalegalizujemy i zorganizujemy rekrutacje lub leasing pracowników w Twojej firmie szybko i bezpiecznie. Skończ z ciągłą rotacją pracowników. Postaw na ludzi, którzy na stałe wzmocnią Twoją kadrę.

Leasing pracowników - Gdańsk

Oferujemy leasing pracowników w Gdańsku – usługę, która pozwoli Ci szybko obsadzić wakaty i zachować ciągłość funkcjonowania firmy. W ramach usługi zajmiemy się znalezieniem, legalizacją pracy i pobytu oraz organizacją pracy wynajmowanych pracowników. 

Ogranicz koszty związane z zatrudnieniem. Postaw na leasing pracowników z Polski i zza granicy. We Flambir wiemy, jak osiągnąć ten cel.

Rekrutacja pracowników - Gdańsk

Oferujemy rekrutację pracowników w Gdańsku i wiemy, że nasze doświadczenie i wiedza pomogą nam wspólnie znaleźć właściwych ludzi na właściwe stanowiska. W ramach rekrutacji odciążymy Twój dział HR z poszukiwania i organizacji zatrudnienia.

Dzięki nam zyskasz czas i oszczędzisz pieniądze na nieudanych rekrutacjach, które w skali roku mogą wynieść nawet 90 tysięcy złotych na jednym pracowniku. Skorzystaj z usług agencji pracy Flambir działającej w Gdańsku i znajdź ludzi, którzy wzbogacą Twoją firmę o wiedzę i doświadczenie.

Agencja pracy FLAMBIR - Wiemy, czego potrzebujesz

Rotacja pracowników to wyzwanie dla wielu firm. Nie sposób określić, jak wiele kosztów jest z tym związanych. Ciągłe poszukiwania, wdrożenia, organizacja pracy… Wszystko to działa na niekorzyść płynności finansowej i funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dlatego w Agencji Pracy Flambir działającej również w Gdańsku przyśpieszymy proces rekrutacji lub leasingu pracowników i znajdziemy dla Ciebie ludzi, którzy nie boją się wyzwań zawodowych. Sprawdź, dlaczego warto z nami współpracować.

Zespół FLAMBIR

Powód pierwszy

W ramach leasingu pracowników zajmujemy się znalezieniem, koordynacją, dojazdami, zakwaterowaniem i rozliczaniem pracowników. Ty nie musisz się tym przejmować.

Powód drugi

Zalegalizujemy pobyt i pracę pracowników, byś nie musiał poświęcać czasu na formalności urzędowe, które potrafią bardzo uprzykrzyć życie przedsiębiorców.

Powód trzeci

Ograniczymy koszty zatrudnienia w Twojej firmie. Koniec z niekorzystną rotacją pracowników. Znajdź ludzi, którzy zostaną z Tobą na dłużej.

Powód czwarty

Nie jesteśmy anonimowi. Nie chowamy się za fasadą biurek. Potrzebujesz pomocy? Czekamy na Twój telefon. Chętnie pomożemy rozwiązać problem.

Leasing i rekrutacja pracowników w Gdańsku

Współpracując od lat z firmami w całej Polsce, doskonale wiemy, jakie są potrzeby działów HR wobec rekrutacji i leasingu pracowników. Nie działamy na skróty. Działamy razem z Tobą na rzecz rozwoju Twojej firmy. Wypracowane zaufanie daje nam dowód na to, że w Twoim przypadku również pomożemy rozwinąć firmie skrzydła. Pomożemy Ci znaleźć pracowników do różnych branż w tym:

Pracownik z leasingu pracowniczego

Pracownicy do fabryk, zakładów: pracownicy produkcyjni, pracownicy magazynowi

Spawacze, monterzy, elektrycy

Pracownicy rolni: ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe

Pracownicy sprzątający, pomoc domowa, opiekunka

Magazynierzy, operatorzy wózka widłowego

Pracownicy sklepów, restauracji, marketów, hurtowni

Co mówią o nas klienci?

Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy z firmą Flambir Sp. z o.o. która zapoczątkowana została 01 lutego 2021r. Korzystając obecnie z jej usług w zakresie wynajmu pracowników, wykonujących na rzecz naszej firmy prace spawalnicze, ślusarskie, monterskie możemy z całą pewnością polecić firmę Flambir Sp. z o.o., jako partnera traktującego w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta.

Stanisław Galara

Galmet Sp. z o.o., Głubczyce

„Flambir” dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków, dbając o wysoką jakość usług i wzajemnych relacji. Dotychczasową współpracę cechuje przede wszystkim szybkość realizacji zleceń i elastyczność w działaniu. Dzięki wsparciu przedstawicieli firmy „Flambir” udało nam się rozpocząć i dalej realizować wiele kontraktów. Świadczone usługi wykonywane są zgodnie z zawartymi w umowie warunkami. Polecamy firmę Flambir wszystkim, którzy cenią sobie solidne partnerstwo w biznesie.

Jakub Grochowski

Rekeep Sp. z o. o.

Firma godna polecenia, są zaangażowani, odpowiedzialni i pomagają w każdym procesie załatwiania legalizacji pracy dla pracowników, zajmują się rekrutacją oraz zapewniają mieszkania dla pracowników. Dla każdego dopasowują indywidualną ofertę.
Serdecznie polecam!

Aktywna Rehabilitacja i Masaż

Zaufali nam

Jakość naszych usług potwierdza wielu naszych klientów, którzy są bardzo zadowoleni z efektów naszej pracy.

Uzyskaliśmy maksymalną ocenę (★★★★★) w 
Logo Google Moja Firma

Ostatnio na blogu

Legalizacja pobytu w Polsce obywatela Ukrainy – krok po kroku

Legalizacja pobytu w Polsce obywatela Ukrainy – krok po kroku

Od momentu wybuchu konfliktu zbrojnego na Ukrainie, Polska stała się schronieniem dla wielu uchodźców wojennych. Obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski po dniu 24 lutego 2022 roku, mają możliwość legalizacji...

Czy agencja zatrudnienia płaci za chorobowe pracownika tymczasowego?

Czy agencja zatrudnienia płaci za chorobowe pracownika tymczasowego?

Wielu pracowników tymczasowych zastanawia się, czy w przypadku choroby mogą liczyć na wsparcie finansowe od swojego pracodawcy, czyli agencji zatrudnienia. Odpowiedź na to pytanie jest złożona i zależy od wielu...

Rozwój nie jedno ma imię

Rozwój nie jedno ma imię

W firmie Flambir nieustannie stawiamy na rozwój i edukację naszych pracowników. Wierzymy, że inwestowanie w ich potencjał owocuje lepszymi efektami pracy, większym zaangażowaniem i satysfakcją zarówno pracowników, jak i klientów.

Agencja pracy Gdańsk - Najczęściej zadawane pytania

Agencja pracy Flambir - Kim jesteśmy?

Agencja pracy Flambir działająca również w Gdańsku to firma, która zajmuje się pośrednictwem pracy. W okręgu naszych zainteresowań jest znalezienie pracowników sezonowych, tymczasowych i na stałe. Oferujemy usługi outsourcingu i pośrednictwa pracy dostarczając pracowników z Polski i zza granicy.

Jakie usługi oferujecie?

Odciążamy działy HR firm z procesu rekrutacji i leasingu pracowników. To dwa obszary, w których się specjalizujemy. W ramach usług zajmujemy się znalezieniem, selekcją, legalizacją pracy i pobytu, koordynacją i wdrożeniem pracowników w Twojej firmie. Wszelkie formalności spoczywają na naszych barkach, dzięki czemu Ty nie musisz tracić na to czasu i pieniędzy.

Czym jest leasing pracowników?

Leasing pracowników to forma współpracy, w której firma zewnętrzna (leasingodawca) dostarcza pracowników na zasadzie wynajmu do innych firm (leasingobiorców). W ramach leasingu pracownicy są formalnie zatrudnieni przez leasingodawcę, który odpowiada za ich wynagrodzenia i administrację personalną.

Leasing pracowników pozwala firmom na elastyczne dostosowywanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb, zarówno pod względem liczby pracowników, jak i umiejętności. W ramach umowy leasingowej pracownicy są przypisywani do danego leasingobiorcy, który zarządza ich pracą i bierze odpowiedzialność za realizację zadań.

Leasing pracowników może być korzystny dla firm, które chcą uniknąć długotrwałego procesu rekrutacji i związanych z nim kosztów, a jednocześnie potrzebują okresowej lub sezonowej pomocy pracowniczej.

Jakich pracowników mogę zatrudnić w agencji pracy FLAMBIR?

Działamy na terenie całej Polski i sukcesywnie rozwijamy się o nowe miasta. Nasza agencja pracy świadczy również usługi w Gdańsku, gdzie możemy znaleźć dla Ciebie takich pracowników jak:

– Pracownicy do fabryk, zakładów: pracownicy produkcyjni, pracownicy magazynowi
– Spawacze, monterzy, elektrycy
– Pracownicy rolni: ogrodnictwo, sadownictwo, prace polowe
– Pracownicy sprzątający, pomoc domowa, opiekunka
– Magazynierzy, operatorzy wózka widłowego
– Pracownicy sklepów, restauracji, marketów, hurtowni

Czy warto korzystać z usług agencji pracy?

Oto cztery powody, dla których warto korzystać z usług agencji pracy:

1. Szybkie pozyskanie pracowników: Agencje pracy mogą dostarczyć wykwalifikowaną siłę roboczą w krótkim czasie, co pozwala firmom szybko reagować na potrzeby zatrudnienia. Według danych z badań przeprowadzonych przez American Staffing Association, agencje pracy tymczasowej w USA dostarczają około 16 milionów pracowników rocznie.

2. Elastyczność zatrudnienia: Korzystanie z agencji pracy pozwala na elastyczne dostosowywanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb. Według raportu Eurostatu z 2019 roku, w niektórych krajach Unii Europejskiej, takich jak Hiszpania i Portugalia, agencje pracy tymczasowej dostarczają ponad 10% ogółu zatrudnienia.

3. Redukcja kosztów rekrutacji: Agencje pracy mogą przejąć odpowiedzialność za proces rekrutacji, co pozwala firmom zaoszczędzić czas i środki finansowe. Według badań przeprowadzonych przez Aberdeen Group, korzystanie z agencji pracy może skrócić czas procesu rekrutacji o 43% i zmniejszyć koszty o 19%.

4. Zapewnienie specjalistycznych umiejętności: Agencje pracy często posiadają bazę danych pracowników o różnorodnych umiejętnościach, co pozwala firmom skorzystać ze specjalistycznej wiedzy i doświadczenia. Według raportu Staffing Industry Analysts globalny rynek pracy tymczasowej zwiększył się o 7% w 2019 roku, co wskazuje na rosnące zapotrzebowanie na specjalistyczne usługi agencji pracy.

Leasing pracowników – jak wygląda w praktyce?

Leasing pracowników w praktyce polega na zawarciu umowy pomiędzy firmą leasingową (leasingodawcą) a firmą, która potrzebuje pracowników (leasingobiorcą). Firma leasingowa zatrudnia pracowników na własny rachunek i przekazuje ich do pracy w firmie leasingobiorcy.
W ramach umowy leasingowej określa się m.in. liczbę i rodzaj pracowników potrzebnych dla leasingobiorcy, okres trwania umowy oraz warunki finansowe.

Pracownicy formalnie podlegają firmie leasingowej, która odpowiada za ich wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne i wszelkie kwestie administracyjne.
Firma leasingobiorca ma kontrolę nad codziennym zarządzaniem i nadzorem nad pracownikami leasingowymi. To oznacza, że to firma leasingobiorcza określa zadania, terminy i miejsce pracy, podczas gdy firma leasingowa pozostaje odpowiedzialna za sprawy administracyjne związane z zatrudnieniem.

Leasing pracowników daje firmie leasingobiorcy elastyczność w zakresie zatrudnienia, umożliwiając dostosowanie liczby pracowników do bieżących potrzeb i sezonowości. Dodatkowo firma leasingowa może pomóc w rekrutacji, selekcji i szkoleniu pracowników, co ułatwia proces zatrudniania.

W praktyce leasing pracowników może być korzystny dla firm, które potrzebują tymczasowej lub sezonowej siły roboczej, chcą uniknąć związanych z tym kosztów administracyjnych i zyskać elastyczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Jakich cudzoziemców zatrudniacie?

Zatrudniamy ludzi z:

– Ukrainy
– Białorusi
– Mołdawii
– Kazachstanu
– Uzbekistan
– Kuby
– Nepalu
– Bangladeszu
– Gruzji
– Filipin

Wybór odpowiedniej agencji pracy – czym się kierować?

Przy wyborze agencji pracy warto zwrócić uwagę na kilka istotnych czynników. Oto kilka kwestii, na które warto zwrócić uwagę:

1. Reputacja i doświadczenie: Sprawdź reputację agencji pracy poprzez czytanie opinii, sprawdzanie referencji i oceny innych klientów. Ważne jest, aby wybrać agencję z solidnym doświadczeniem i udokumentowanym sukcesem w dostarczaniu wysokiej jakości usług.

2. Specjalizacja: Zwróć uwagę na specjalizację agencji pracy. Czy skupiają się na konkretnych branżach lub sektorach? Wybierz agencję, która ma doświadczenie w obszarze, który jest istotny dla Twojej firmy, aby mieć pewność, że będą w stanie dostarczyć odpowiednio wykwalifikowaną siłę roboczą.

3. Proces rekrutacji i selekcji: Zapytaj agencję o ich proces rekrutacji i selekcji pracowników. Jakie kryteria są stosowane przy wyborze kandydatów? Czy są przeprowadzane weryfikacje umiejętności i referencji? Upewnij się, że agencja podejmuje starania w celu zapewnienia wysokiej jakości pracowników, którzy spełniają Twoje wymagania.

4. Warunki umowy i koszty: Przed podpisaniem umowy z agencją pracy dokładnie zapoznaj się z warunkami umowy, takimi jak okres trwania, odpowiedzialność za wynagrodzenia i obowiązki stron. Zwróć również uwagę na koszty korzystania z usług agencji, w tym opłaty i prowizje.

5. Porównaj oferty różnych agencji, aby wybrać najlepszą opcję pod względem jakości usług i kosztów.
Obsługa klienta: Skontaktuj się z agencją i oceniaj ich obsługę klienta. Czy są dostępni i reagują na Twoje pytania i potrzeby? Warto współpracować z agencją, która oferuje profesjonalną obsługę i jest gotowa wesprzeć Cię na każdym etapie współpracy.

Czy leasing pracowników dotyczy każdej branży?

Nasza agencja pracy działająca w Gdańsku pomoże Ci znaleźć pracowników do niemalże każdej branży. Specjalizujemy się w dostarczaniu pracowników do prac tymczasowych, sezonowych i na stałe. Doskonale wiemy, że wiedzy i doświadczenie pracowników jest tutaj kluczem do owocnej współpracy. Dlatego przed przekazaniem pracowników dokładnie sprawdzamy ich kompetencje, by mogli oni sprostać wyzwaniom zawodowym niezależnie od branży.

Działamy nie tylko w Gdańsku

Nasza agencja pracy działa na terenie całego kraju, a poniżej znajdują się odnośniki do zakładek dla niektórych miast:

Chcesz zatrudnić nowych pracowników?

Skontaktuj się z naszą agencją pracy działającą w Gdańsku, a znajdziemy dla Ciebie najbardziej opłacalne rozwiązanie.